“双一流”官宣：博士生涨薪！

大数据学院编辑部

近日，据中山大学官方公众号消息，从今年9月1日开始，《中山大学研究生奖助规定》（中大研院〔2022〕35号）正式实施，中山大学博士研究生奖助金平均从4.6万元/生·学年提升至5.8万元/生·学年，平均涨幅达26%；尤其是最低等次奖助标准提升最为明显，最高涨幅达40.5%。

该《规定》于今年8月正式修订发布，此次修订是中山大学贯彻教育部等部委《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》（教研〔2020〕9号）和《关于印发〈学生资助资金管理办法〉的通知》（财教〔2021〕310号）提出“坚持改革完善资助体系，激发研究生学习积极性”等文件精神的重要举措之一，是落实高松校长在2022年春季工作会议上提出“要探索博士研究生资助体系改革”的具体行动。

研究生奖助金的来源主要包括国家财政拨款、学校自筹经费、导师（培养单位）配套投入三部分。一直以来，学校十分重视研究生的奖助待遇，每年学校自筹经费占总发放金额的45%。此次修订方案意味着往后每年学校都需要增加博士奖助金的投入。

此次文件修订围绕为奖助金更名、大幅提高奖助标准、调整奖助比例、老生同等待遇四个方面进行。

为奖助金更名

从2022级开始，博士研究生奖助金最低等次为“二等助研金”。即将原“一等奖助金、二等奖助金、三等奖助金”分别调整为“校长奖学金（特等）、一等助研金、二等助研金”。

大幅提高奖助标准

平均从4.6万元/生·学年提升至5.8万元/生·学年，平均涨幅达26%；尤其是最低等次奖助标准提升最为明显，最高涨幅达40.5%。

调整奖助比例

让更多的学生享受更高等次奖助。即由原来第一、二等级占比30%，提高至占比50%。

老生同等待遇

所有符合参评资格的学生均按照提高后的奖助标准执行。

来源｜中山大学。（声明：“本网站刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理。）