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【报考对象】
欲从事企业人力资源（人事岗位、HR）工作，必须持证上岗或有志于从事此类工作者均可报名。
【发证机构】
评价机构发放的证书经过人社部备案认定，官方档案备案并统一编号，可在官方网站（技能人才评价工作网）上进行查询，该证书在全国范围内通用。
证书是根据职业技能等级发放的，是一种市场化、水平评价类的资格证明。它们经过电子注册，每张证书都有唯一的识别码，可以在网上进行查询。
【职业方向】
专注于人力资源咨询是我在管理咨询领域的专业领域。
在企业中，人力资源管理部门专注于管理企业的人力资源（绝大多数HR属于这一方向）。
3、猎头行业发展
4、培训行业
5、劳务派遣方面
利用计算机软件技术进行医疗电子病历系统（EHR）软件的研发工作。
在人力资源管理中，一些细分模块如职业生涯规划、人才测评等模块的发展非常重要。
8、创业（猎头公司）
【报考条件】
企业人力资源管理师是一种专业职业技能等级证书，它是用来评定和认定个人在企业人力资源管理领域的专业能力和水平的资格证书。
四级/中级工：具备以下条件之一者
- 取得相关行业的大专及以上学历
- 有三年以上相关工作经验
具有至少4年（含）以上相关工作经验。
获取技工学校所在专业或相关专业的毕业证书（包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
在校学习本专业或相关专业的高等教育学生。
三级/高级工：满足以下条件之一的人员。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，需要有至少5年（含）以上的从业经验。
获得本职业或相关职业的四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并且持有高级技工学校、技师学院的毕业证书（包括尚未获得毕业证书的在校应届毕业生）。
需要具备大学专科本专业或相关专业毕业证书，并且取得本职业或相关职业的四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）。此外，还需累计从事本职业或相关职业工作2年或以上。
需要具备大学本科学历或相关专业学历证书以及本职业或相关职业的四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并且有至少1年的本职业或相关职业工作经验。
拥有硕士研究生及以上学历证书，主修本专业或相关专业的人员，包括在校应届研究生毕业生尚未取得毕业证书的。
1. 取得相关专业技工证书或技师资格证书；
2. 有相关工作经验并通过技能考核。
累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，并取得相应的三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）。
毕业于高级技工学校或技师学院，取得本职业或相关职业的三级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并且在本职业或相关职业工作中已经有3年或以上的工作经验。
需要持有相关专业的大学本科学位证书，并且取得本职业或相关职业的三级/高级工职业资格证书（技能等级证书），累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
要获得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书），需要具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书，并且在本职业或相关职业领域工作经验累计达到1年以上。
具备博士研究生学历证书，且已有至少2年本职业或相关领域工作经验。
一级/高级技师
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，必须有至少4年（含）以上的本职业或相关职业工作经验。
请注意：与上述职业或专业相关的职业资格证书，还包括劳动关系协调等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
【成绩和证书】
结束考试后，成绩将会在学校的官方网站上公布，考生可以登陆查询自己的成绩。网址：http://hb.hainanu.edu.cn/ditan/
通过考试合格后，会颁发相应的职业技能等级证书，并将相关信息进行官方档案备案，统一编号，可以在官方网站上进行查询（技能人才评价工作网http://www.osta.org.cn/，原名为“国家职业资格工作网”）。
