万能检讨书

　　尊敬的各位领导：

　　你们好！

我经过了多日的自我反省和深思熟虑，今天我庄重地写下了这份书面检讨。我深刻而且必定是深刻的意识到，如果不能给公司三年以来的厚爱一个交代，也无法给自己的内心一个交代。这些天，我回到了离开已有四年的母校。尽管物是人非，不免感慨，但却给了我一个真正能让内心得到平静的地方，一个真正能让我静下心来思考的地方。四年的毕业生活或者说近三年的工作经历中，我一直没有以一个职场人的标准要求自己，所以也难免受到今天这样的处罚。回头看，这一切都源于内心的混乱和相对消极的人生观，再加上思想懒散和自控力差等性格因素，我没有及时进行梳理。因此，我在此报告这几天的反思结果。

首先，思想观念的变革是其中一个重要的方面。

公司的宽松自由的工作环境和对我包容的态度一直都是我心灵的避难所。我作为一个敏感的人，经历了一些微不足道的事情后，发展出对于世事的抗拒态度，因此需要一个安静的避难所。平时，我喜欢安静地读书、行走和写作，这种生活方式让我感到舒适且自在。但我意识到，这并不是高效的行为，只是因为我热爱这种生活方式。领导可能也看到了，我尽管努力工作，但往往只顾自己，忽略了团队和公司的集体利益。我曾与领导分享过傅雷家书里的一句话，提到我在行动上有些“冤枉”，这让我深有感悟。我开始意识到，公司的宽容是有限度的，我不能一味地只顾及自己的兴趣爱好，而忽视严肃的工作态度。我明白了如今自己需要改变思想，努力让领导看到我的变化。在未来的工作中，我会展现出真正的改变，表现出积极的工作态度和内心深处的成长。

在公司的步调指导下，我们需要对细节进行调整和改变。

领导一再提出的问题是员工的着装。虽然员工近期有所改进，但仍需坚持下去。在职场中，穿着得体、整洁是基本礼仪，也是对他人、团队、公司和客户的尊重。需要员工意识到这一点并持之以恒。

我发现自己的言行也需要检讨。尽管我通常内向，但有时会多嘴，希望逗乐他人，但这种举动有时会显得多余。特别是在工作时间里，过多的闲聊不太合适。此外，我意识到我的言行中可能传递了消极的思想，这对团队的建设有害无益。所以，我决定改变自己。在行为方面，我要开始严格检点，比如不迟到、不在过道抽烟、不在宿舍过度饮酒，也不在车上睡觉。我将努力向成熟、稳重、高效的男性看齐。毕竟，工作就是工作，是创造价值和帮助团队成长的过程，其他琐事都显得无意义。

重新表达：

再次是融入团队。不再固执己见，不再孤立行动，而是与团队共同前进，共享荣誉与耻辱。除了完成个人任务，还要尽力为团队做更多事情，将团队目标作为自己的目标。三年来，我完成目标的次数不多，需要更加努力，并向团队中的优秀成员学习。完成个人目标只是第一步，而共同乐在其中才是最大的快乐。一个职场人如果没有团队精神和团队荣誉感，是不合格的，也将被团队或公司排斥。我曾经理解这些道理，如今和将来将更深刻地理解。

如何严肃地对待自己的定位，是一个重要的问题。

我非常感激公司领导一直以来对我的肯定和认可，这让我感到惊喜和珍惜。尽管我只是一个小人物，但我会尽心尽力，力求不辜负大家的期望。我的能力可能局限于传统的书呆子思维和文学观念，但我会努力保持独立和安静，给自己带来一些乐趣和精神愉悦。尽管我知道这可能是我的固有缺陷，但这些年来我已经深深扎根于心中。所以，如果能够重返公司，我会继续担任客户经理，但我会更加认真地思考并努力工作。

首先，提升业务能力非常重要。

经过在公司三年的锻炼和学习，我的业务能力已经得到了实质性的提高。然而，我认识到自己在实际业绩方面的进步并不明显，主要是因为我过于懒散、马虎，同时我在自我管理和客户管理方面能力不足。我深知只要更认真、更投入，我的工作将会有所改观。因此，我决定做出一些调整：首先，我会全力以赴地对待每一位客户，特别是在外拜访时。通过充分准备，包括客户评估、资料收集和案例检测等，我相信我的签单率一定能达到60%至80%，甚至更高。其次，我会严格按照工作计划安排每天的工作内容，每周拜访3至4天客户，确保质量和数量都得到保证，这将受到监督和评估。最后，我会专注于实现自己的目标，防止自己产生消极思想，也不受他人消极思想的影响。

其次，要竭力争先，与团队一起取得进步。

带领新人是一项我可以胜任的工作，应该努力做好这件事情；定期与团队成员分享业务知识和成功案例，并分析失败案例以求进步；在工作时间保持充沛精神，利用自己的感染力去引导他人走向积极的方向；通过以上表现，争取获得入股的机会和权利。

尽力而为，做力所能及的事情。

三年前，我身心俱疲，陷入经济困境之际，公司给予了我帮助。尽管我不太善表达，也不是那种特别积极的员工，但我愿意做一些力所能及的工作，比如管理宿舍和处理其他琐碎事务。这些让我感到充实和快乐，我也是一个追求完美的人，但曾经的经历让我感到无法掌控。我希望公司能够理解过去的我，重新接纳现在的我。无论如何，我都非常感激。