为了确保透明度和公正性，最终录用名单将被公示。

上海区域万科A（000002.SZ）的第一大粮仓进行了新一轮人事调整。

据知情人士透露，时代财经获悉，最近万科公司内部发布了一份公告，宣布了5项人事变动：

原南京万科总经理王昂，调任上海商置总经理；原宁波万科总经理经历赵晓磊，调任南京万科总经理；原南通万科总经理丁宁，调任宁波万科总经理；原芜湖万科总经理宁昭，调任南通万科总经理；原南京万科副总经理王大祥，调任芜湖万科总经理。

目前，万科集团上海区域尚未就此消息做出回应。一位知情人士表示，万科集团内部人事变动十分常见，该公司也倾向于在高管任命方面提拔内部培养的人才。

万科在早年针对上海区域实施了“活水计划”，旨在让区域内的人才能够像活水一样流动。这一计划的每一次调整都意味着打破权力平衡和边界，并进行重建。

外界认为人员换防有两个主要原因：首先是为了增强组织的活力，给员工一种不断挑战自我的机会，减少地盘意识；其次是出于考虑到各地区的发展，让有能力的员工获得更多锻炼，以提升管理团队的跨区域管理能力。

自从公司规模超过千亿之后，万科更倾向于内部提拔员工。根据公开资料，王昂、赵晓磊、丁宁分别是万科05届、07届、10届的校招生，而宁昭与王大祥则是早期外部招聘的经理人。

在最近的变动中，赵晓磊、丁宁和宁昭所负责的城市级别都有了显著的提升，而王大祥的职级也有所提高。

王昂的变动引起了广泛关注。在2021年12月，万科上海区域区首张海归人才调任至新成立的开发经营本部，担任首席合伙人兼CEO。与此同时，上海区域内多位城市总经理也进行了一系列调整。王昂则从上海公司执行总经理的职位调任至南京公司总经理。不到一年半，王昂又进行了一次岗位调动。

王昂决定从他多年耕耘的住宅开发业务转向商业领域，他需要进一步熟悉新的商业业务。

据公开资料显示，截至2022年7月，上海商置在上海和杭州共经营管理24个商用项目，管理面积超过200万平方米，覆盖TOD大型城市综合体、购物中心、社区商业、标准办公、产业园等多种业态。

与此同时，万科还管理着印力商业作为旗下商业业务的一部分。印力商业在上海负责着上海、江苏、安徽三地商用项目的开发运营管理，截至2023年3月，其管理资产面积已超过250万平方米。

据知情人士透露，王昂的调任被解读为合伙人兼商置负责人李杰离职的前兆。知情人士认为，王昂是张海的得力助手，很可能是张海请回来新任的。

外界普遍认为这次调整是万科为提振业绩做好准备。2023年，许多房地产企业都在收敛投资布局，将重点放在华东地区。在面对竞争对手的挑战时，万科需要加强自身优势地位。

一位知情人士透露：“和万科多次开会交流后得出结论，他们今年会更加聚焦于一些优质城市，可能会在长三角地区有更多投资。”

去年，万科在南京、宁波和南通的销售额均出现了一定程度的下降。

根据中指研究院的数据，万科南京2022年的销售额约为90.63亿元，较2021年的销售额减少了158.34亿元。销售排名下降了8位，位列第12名。

据克而瑞的统计数据显示，2022年，万科在宁波和南通的销售业绩分别为71.8亿元和11.69亿元，相较于2021年分别减少了123亿元和124.3亿元。