普通人还有机会逆袭吗?实现高收入的途径是怎样的?
大数据学院编辑部
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导读:
很多考生和家长都关心,觉得学什么专业才能更好的就业,从事一个薪资多又有发展前景的职业。不妨看看计桥升学规划研究院赵京院长怎么说吧!
高考是人生一个重要的关卡,很多人希望通过高考来改变人生。比如:大家都希望有高收入,但是实现高收入的途径是什么呢?普通人还有机会逆袭吗?
作为一名有着多年指导高考学生选择专业经验的规划师, 我试图总结出一条实现高收入的途径。
我先区分一下有资源和没有资源的两类人。人天生是不平等, 比如王思聪,他大学毕业可以有5亿元作为起点,而大部分人一生的目标也就是5000万。事实上, 能实现5000万的也不多吧?
再比如,进入央企就能比较容易获得超过平均的收入。但是,进入央企,对于没有资源的人,需要很强的个人能力或者学历。而两个央企负责人,完全可以通过我招收你的孩子,你招收我的孩子,来让他们的孩子进入央企。当然,我这里是假设,现在招聘很严格了,不能随便走后门了。
父母的社会层次、眼界,也影响一个人的前景。比如,家里有大型企业的,孩子从小就知道怎么赚钱,也敢于用钱,在钱上有胆识。还有,一位与众不同的人,很多时候父母也很不一般。比如,清华才女武亦姝,父母的身份被扒出来,父亲是上海滩上的著名大律师。
刚才说的是有资源的人,对于普通人实现高收入来说,意义不大。普通人只有通过自身努力来实现财务自由。除了机遇,我认为还有七个词:
勤奋,积累,技能,管理,销售,思维,胆识。
其中,勤奋自己可以把握,积累是一种习惯,技能需要学习,思维需要培养,销售和管理要建立意识。
最后的胆识,我不敢和大家讨论。原因是,我本身就是一个不敢冒大风险的人。我有一个朋友,敢借钱请人吃饭,租上海最贵的写字楼,背负很多债务,心里一点负担都没有。我看很多90后,00后,月收入3000元,欠债十多万元。对于我这个60后,除了贷款买房,别的贷款都不太敢借。我相信大部分人,特别是家庭条件一般的人,都会和我一样,对于负债是有心里压力的。我感觉胆识是比较难练出来的,多少有天生的成分,家庭的影响应该也是很大的。
我们这样的人,对于投资的胆量,远远小于出生在好家庭的人在投资上的胆识。比如,2020年去世的赌王何鸿燊。尽管他十三岁那年,家庭炒股被骗,一夜之间成为穷光蛋,两个叔叔自杀。但是,原来家庭的条件,也让他从一开始就敢于冒险做大生意。再有富豪李嘉诚的儿子李泽楷。李泽楷说创业不依靠父母,但是,大学毕业后他不需要找工作,有时间去创业。普通家庭孩子可以吗?这些知名的创业者,通常不是普通家庭的孩子敢干的。当然,凡事都有例外,比如比亚迪的老板王传福,出身贫寒,也成就大的事业。
同样,穷人家的孩子不适合做金融。没有胆识、缺钱往往是一个人失去机会的原因。企业也是如此,当企业缺钱, 扩大再生产的胆识就小。而且, 当企业缺钱时,就容易过度压榨员工,从而失去优秀员工。
胆识还体现在对收入的意识上。大部分人无法接受收入降低。因为这个原因,也就失去了机会。像阿里巴巴的创始人之一—蔡崇信加入阿里前,年薪70万美元,在阿里一开始每月拿500元。这就是胆识带来的财富。你可以问问自己,你是否曾经主动选择过减少收入?
我2000年回中国,收入减少很多,几乎所有的人都反对。现在回头看,当时回国的决定是对的。我写过《贫困的本质》读后感,这本书不单单适合贫困的人,还适合每个普通人。总结成一句话:由于贫困(缺钱或者缺乏钱上的胆识)”带来决策困难,从而失去机会。
对普通人来说,实现高收入的途径:初期靠个人技能,后期靠带人,带团队。我用“靠带人”是因为这个词能通过审核。我想用“剥削”两个字。剥削在中文中是个贬义词,只有坏人才剥削别人。大家熟知的一句话:资本家靠剥削员工的剩余价值致富。你看上市公司有几家员工人数少于1000人?
完全靠个人的努力,取得财务自由的,我基本上没有看见过。如果说有,比较可能的是艺术家,玩收藏的人,或者是个人技能特别突出的科学家。
普通人大学毕业后的头几年,一个人可以靠自己会编程,靠文笔好,能写文章等技能取得不错的收入,比如年薪几十万,甚至百万。但是过了几年,比如到了35岁,个人技能的提升通常就有限了。虽然,程序员可以从普通编程人员到框架师,但是到了这个级别,通常也是项目经理,也要带团队。公司一般更重视能够带团队的人。所谓千军易得,一将难寻。
如果一个程序员,干了十几年,还不能带团队,那么就有被解雇的风险。从成本上,公司可能更愿意用两个年轻人替代你。因此,到了一定的年龄,你的价值,主要是靠带团队。你和你的团队创造的总价值越高,你的价值就越大,收入也越高。
大部分人初期的个人技能没有那么强, 也就没有较好的收入。更重要的是,没有机会带团队。这就很难完成从技术到管理的转换。当然也有一部分技能好的人, 也不能做好从个人技能到管理的转换。那么,最终由于年龄的缘故,个人价值会不断减少。
因此,要想实现个人财务,必须通过勤奋,让个人能力不断提高。在初期积累个人技能,后期,就要培养管理能力。
讲了这么多,再回到我的本行,如何选专业。我们帮助学生选择专业,就是希望帮助不同的人选择正确的生涯途径。 规划师不仅仅是帮着选择专业,最好告诉考生,在这个专业下,如何学习。这里我要强调的是, 如果家长要通过规划师来帮助学生选择专业,那规划师和考生未来的目标,必须匹配。如果你的家庭资产上千万,过亿;你对考生的期望值高;要不你就自己做规划,要不你必须选择过去相对成功的规划师帮你做规划。,而不是选择自身一般般的规划师。
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