2024年就业前景好的专业（2024年就业率排名，计算机跌出前排）

大数据学院编辑部

2024年最新的各专业就业数据发布了，值得各位家长考生留意。

2024年就业前景好的专业。在1700+的专业中，能源与动力工程专业以81.12%的超高就业率成为了名副其实的“最容易就业”专业。而火了多年的热门专业计算机科学与技术则遭遇滑铁卢，仅仅排在了就业榜上的第七位。

市场趋势在不断变化，我们也要审时度势，要多了解当下就业市场的情况。

过去二十多年，计算机、临床医学和师范一直是就业市场上的常青树。但随着时间的推移，这些专业的就业环境也在悄然发生变化。医学生因为学历内卷而感叹艰难，师范生面对着专科生和双非本科生几乎毕业即失业的尴尬局面。

计算机专业的就业率虽然依然不低，但在2024届毕业生中也不再是最受欢迎的专业。

汇总统计结果显示，目前就业市场工科类专业还是占据主导地位。就业率达到60%以上的专业共计20个，其中，工科专业有18个，占榜单的90%，这也符合我们一贯的认知——工科好就业。

能源与动力工程专业，就业率高达81.12%，从能源与动力工程专业具体就业来看，一方面传统电力类企业以及燃油等企业的需求量一直稳定，能给毕业生提供稳定的就业岗位；另一方面，随着新能源汽车行业发展，能源与动力工程专业的毕业生，已经陆续到比亚迪、大众、宁德时代等车辆生产及其配件企业工作，成为目前就业率排名前五的专业，且很多核心人才还被哄抢，薪资待遇很高。

机械工程一直都是就业热门，市场需求大。毕业生可从事工业生产部门的机械产品设计开发、工装模具设计、生产过程管理、数控技术应用、工业自动生产维护管理、计算机软件应用、产品营销等方面的工作，也可在高等院校、科研部门从事教学和科研工作。

微电子科学与技术，简单来讲，它是一门研究芯片以及与芯片相关东西的专业，综合性很强，发展极为迅速，说它是现代工业的基础和信息化工业的发展动力毫不为过，未来，市场对于相关专业毕业生的需求量还会持续上升，专业前景还是比较不错的。

毕业生可以进入电子类企事业单位从事半导体集成电路芯片制造、产品封装及技术研发等方面的工作，这也是大部分人选择的方向之一。此外，进入相关事业单位和研究所，或者进入中、高等职业院校从事专业教学和管理工作也是不少毕业生所向往的。

自动化，就业面非常广，简单来说，它的出现，将人从繁重的体力劳动中解放出来，大到航天飞船、轨道交通信号的控制，汽车的无人驾驶，小到电灯的自动控制开关，冰箱的控温系统，洗衣机的定时甩干功能等。以上都可以归类为自动化的具体应用。

就业领域主要包括技术研发公司、科研院所、设计单位、通信系统、钢铁企业、工矿企业、铁道、化工、航空、海关、税务、工商、外贸、大专院校及政府和科技部门等。

软件工程，是研究和应用如何以系统的方法、技术、工具来开发、维护软件的一门工程学科。包括软件开发、架构设计、数据库技术等多项内容。

就业前景非常广阔，包括开发网站、网页、APP，开发游戏软件、游戏引擎，管理数据库系统，进行数据挖掘、分析等等。

值得一提的是，之前热门的计算机专业仅排到了第7位，就业率为68.65%。实际上，计算机专业和软件工程比较类似，不同的是，计算机偏向于基础理论和底层逻辑，包括了计算机硬件；而软件工程只涉及软件，更注重实践内容。从就业角度来说，如果想从事程序员工作，软件工程更具优势。

大数据专业近年来逐渐成为热门，它主要是分析、挖掘和处理数据，在如今的网络时代运用极为广泛，像目前的AI技术也属于大数据的一个分支。从就业来说，大数据是符合时代潮流的产物，目前还属于上升期，非常值得考虑。

从就业率“大变天”，看到了什么？

01.
部分专业需深造，拉低就业率
成才周期长，有定位才有定力

计算机、医学、师范，都是家长眼中的热门专业，但就业率表现“不如以往”，有学习门槛高、从业人数饱和、需要深造等原因。

计算机科学与技术，是一个很“宽口”的专业，就业方向“可软可硬”，需要找准合适的“细定位”，而且需要一定程度的深造。

“王牌不再，依然热门”，计算机是很多领域的基础，即便就业率有所下降，但依然保持在前十名，关键在于找准适合的发展方向。

医学专业就业率靠后，这是“情有可原”的，因为学程较长需要深造，特别是临床、口腔。

深造率提高了，就业率势必就降低，包括基础学科、法学、材料等等，这种“越老越香”的职业，大都如此。

学程较长，职业起步低，职业积累慢...越老越香的职业，需要更长的耕耘时间，坚持长期的职业定位，才能守得繁花开。

2024年就业前景好的专业

02.
只看就业率，忽略适合度
38%师范生表示后悔

师范跌出就业率榜单，让不少家长咋舌，师范专业就业率降低，是专业选择的适合度问题，也是就业率降低的根本问题。

在某985师范高校，就有38%的公费师范生后悔，有25%认为自己将来会违约。

随着人口结构变化，生源缩水已成必然，部分小学开始裁撤兼并，但考取教师资格证的人群依然增多，呈现出僧多粥少的趋势。

编外教师入编难度增大，“合同制”“一年一聘”教师增多，“教师退出机制”也在扩大试点，铁饭碗的成色逐渐褪去。

在考虑专业时，除了参考就业率高低，最关键的还是关注适合度。

我们认为，片面关注“红利”，忽视兴趣特长，盲目选择专业，导致职业认同感低，才是拉低就业率的首要原因。

职业规划的精髓，是找到适合自己的路，而不是走别人擅长的路。

某专业的就业率高，不代表孩子选了，就能稳稳就业，就能升职加薪，还要兼顾兴趣特长、学习能力、产业发展等等。

03.
职业认同感低，容易造成“空心人”
适合大于一切，“冷门”也有前途

很多家长都陷入一个思维圈套，看到哪个专业的就业率高，就迫不及待让孩子去报。

结果却是，孩子考进“高就业率”的专业，毕业却选择“专业不对口”，或者变得碌碌无为。

人的自我认知与认同，很大程度取决于职业认同感，如果选择不适合的职业，职业认同感就会很低，就容易浑浑噩噩、得过且过。

精神能量低的人，不光工作上成就不高，在生活上也易失去激情，用流行的话，就是成了“空心人”。

反过来，有些专业比较冷门，就业率好像也一般，但孩子表现出强烈的职业倾向，那它就是适合的专业。

“高就业率”的思维圈套，也发生在高一选科上，很多家长不顾孩子的学业能力，盲目追求专业选择面，跟风选择纯理组合。

提醒大家，高中物理化学的难度，是逐年陡增的，如果高一都学习困难，那应该果断选文科组合，首先要确保总分最大化，然后才考虑专业选择面。

04.
盛极而衰？枯木逢春？
懂得职业规划，才能穿越周期

专业就业率的变化，这也是产业发展的必然，热门专业本身也有“保质期”，“天坑专业”也有枯木逢春。

很多家长认为，职业生涯是从大学毕业开始的，但从职业规划的角度看，从高一选科、高考志愿的那一刻，就已经在奠定职业生涯的质量了。

人的职业生涯长达40年，有没有正确的、科学的职业规划，足以产生质的差别。

如果能做好职业规划，有适合的、准确的、长期的职业定位，就能超越80%的普通人。

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