2024年就业前景好的专业(2024年就业率排名,计算机跌出前排)
大数据学院编辑部
2024年最新的各专业就业数据发布了,值得各位家长考生留意。
2024年就业前景好的专业。在1700+的专业中,能源与动力工程专业以81.12%的超高就业率成为了名副其实的“最容易就业”专业。而火了多年的热门专业计算机科学与技术则遭遇滑铁卢,仅仅排在了就业榜上的第七位。
市场趋势在不断变化,我们也要审时度势,要多了解当下就业市场的情况。
过去二十多年,计算机、临床医学和师范一直是就业市场上的常青树。但随着时间的推移,这些专业的就业环境也在悄然发生变化。医学生因为学历内卷而感叹艰难,师范生面对着专科生和双非本科生几乎毕业即失业的尴尬局面。
计算机专业的就业率虽然依然不低,但在2024届毕业生中也不再是最受欢迎的专业。
汇总统计结果显示,目前就业市场工科类专业还是占据主导地位。就业率达到60%以上的专业共计20个,其中,工科专业有18个,占榜单的90%,这也符合我们一贯的认知——工科好就业。
能源与动力工程专业,就业率高达81.12%,从能源与动力工程专业具体就业来看,一方面传统电力类企业以及燃油等企业的需求量一直稳定,能给毕业生提供稳定的就业岗位;另一方面,随着新能源汽车行业发展,能源与动力工程专业的毕业生,已经陆续到比亚迪、大众、宁德时代等车辆生产及其配件企业工作,成为目前就业率排名前五的专业,且很多核心人才还被哄抢,薪资待遇很高。
机械工程一直都是就业热门,市场需求大。毕业生可从事工业生产部门的机械产品设计开发、工装模具设计、生产过程管理、数控技术应用、工业自动生产维护管理、计算机软件应用、产品营销等方面的工作,也可在高等院校、科研部门从事教学和科研工作。
微电子科学与技术,简单来讲,它是一门研究芯片以及与芯片相关东西的专业,综合性很强,发展极为迅速,说它是现代工业的基础和信息化工业的发展动力毫不为过,未来,市场对于相关专业毕业生的需求量还会持续上升,专业前景还是比较不错的。
毕业生可以进入电子类企事业单位从事半导体集成电路芯片制造、产品封装及技术研发等方面的工作,这也是大部分人选择的方向之一。此外,进入相关事业单位和研究所,或者进入中、高等职业院校从事专业教学和管理工作也是不少毕业生所向往的。
自动化,就业面非常广,简单来说,它的出现,将人从繁重的体力劳动中解放出来,大到航天飞船、轨道交通信号的控制,汽车的无人驾驶,小到电灯的自动控制开关,冰箱的控温系统,洗衣机的定时甩干功能等。以上都可以归类为自动化的具体应用。
就业领域主要包括技术研发公司、科研院所、设计单位、通信系统、钢铁企业、工矿企业、铁道、化工、航空、海关、税务、工商、外贸、大专院校及政府和科技部门等。
软件工程,是研究和应用如何以系统的方法、技术、工具来开发、维护软件的一门工程学科。包括软件开发、架构设计、数据库技术等多项内容。
就业前景非常广阔,包括开发网站、网页、APP,开发游戏软件、游戏引擎,管理数据库系统,进行数据挖掘、分析等等。
值得一提的是,之前热门的计算机专业仅排到了第7位,就业率为68.65%。实际上,计算机专业和软件工程比较类似,不同的是,计算机偏向于基础理论和底层逻辑,包括了计算机硬件;而软件工程只涉及软件,更注重实践内容。从就业角度来说,如果想从事程序员工作,软件工程更具优势。
大数据专业近年来逐渐成为热门,它主要是分析、挖掘和处理数据,在如今的网络时代运用极为广泛,像目前的AI技术也属于大数据的一个分支。从就业来说,大数据是符合时代潮流的产物,目前还属于上升期,非常值得考虑。
从就业率“大变天”,看到了什么?
01.
部分专业需深造,拉低就业率
成才周期长,有定位才有定力
计算机、医学、师范,都是家长眼中的热门专业,但就业率表现“不如以往”,有学习门槛高、从业人数饱和、需要深造等原因。
计算机科学与技术,是一个很“宽口”的专业,就业方向“可软可硬”,需要找准合适的“细定位”,而且需要一定程度的深造。
“王牌不再,依然热门”,计算机是很多领域的基础,即便就业率有所下降,但依然保持在前十名,关键在于找准适合的发展方向。
医学专业就业率靠后,这是“情有可原”的,因为学程较长需要深造,特别是临床、口腔。
深造率提高了,就业率势必就降低,包括基础学科、法学、材料等等,这种“越老越香”的职业,大都如此。
学程较长,职业起步低,职业积累慢...越老越香的职业,需要更长的耕耘时间,坚持长期的职业定位,才能守得繁花开。
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2024年就业前景好的专业
02.
只看就业率,忽略适合度
38%师范生表示后悔
师范跌出就业率榜单,让不少家长咋舌,师范专业就业率降低,是专业选择的适合度问题,也是就业率降低的根本问题。
在某985师范高校,就有38%的公费师范生后悔,有25%认为自己将来会违约。
随着人口结构变化,生源缩水已成必然,部分小学开始裁撤兼并,但考取教师资格证的人群依然增多,呈现出僧多粥少的趋势。
编外教师入编难度增大,“合同制”“一年一聘”教师增多,“教师退出机制”也在扩大试点,铁饭碗的成色逐渐褪去。
在考虑专业时,除了参考就业率高低,最关键的还是关注适合度。
我们认为,片面关注“红利”,忽视兴趣特长,盲目选择专业,导致职业认同感低,才是拉低就业率的首要原因。
职业规划的精髓,是找到适合自己的路,而不是走别人擅长的路。
某专业的就业率高,不代表孩子选了,就能稳稳就业,就能升职加薪,还要兼顾兴趣特长、学习能力、产业发展等等。
03.
职业认同感低,容易造成“空心人”
适合大于一切,“冷门”也有前途
很多家长都陷入一个思维圈套,看到哪个专业的就业率高,就迫不及待让孩子去报。
结果却是,孩子考进“高就业率”的专业,毕业却选择“专业不对口”,或者变得碌碌无为。
人的自我认知与认同,很大程度取决于职业认同感,如果选择不适合的职业,职业认同感就会很低,就容易浑浑噩噩、得过且过。
精神能量低的人,不光工作上成就不高,在生活上也易失去激情,用流行的话,就是成了“空心人”。
反过来,有些专业比较冷门,就业率好像也一般,但孩子表现出强烈的职业倾向,那它就是适合的专业。
“高就业率”的思维圈套,也发生在高一选科上,很多家长不顾孩子的学业能力,盲目追求专业选择面,跟风选择纯理组合。
提醒大家,高中物理化学的难度,是逐年陡增的,如果高一都学习困难,那应该果断选文科组合,首先要确保总分最大化,然后才考虑专业选择面。
04.
盛极而衰?枯木逢春?
懂得职业规划,才能穿越周期
专业就业率的变化,这也是产业发展的必然,热门专业本身也有“保质期”,“天坑专业”也有枯木逢春。
很多家长认为,职业生涯是从大学毕业开始的,但从职业规划的角度看,从高一选科、高考志愿的那一刻,就已经在奠定职业生涯的质量了。
人的职业生涯长达40年,有没有正确的、科学的职业规划,足以产生质的差别。
如果能做好职业规划,有适合的、准确的、长期的职业定位,就能超越80%的普通人。
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