90后大学毕业生找工作被拒绝，了解被拒绝的原因后，网友:太离谱了（高校毕业生找工作难在哪里）

大数据学院编辑部

你在找工作时遇到的最离谱的拒绝理由是什么？

大学生被拒绝找工作是正常的。几乎每个大学生在求职过程中都遇到过被拒绝的经历。虽然被拒绝的原因大多相似，但也有离谱的！

高校毕业生找工作难在哪里

一般来说，大学生被拒绝找工作，要么他们自己的能力不够，要么缺乏经验，要么有更合适的候选人，要么工资不能给予或其他原因不能满足公司的要求，企业将拒绝大学生。

虽然大多数大学生拒绝企业，但企业拒绝大学生也很常见。但它也被拒绝了，有一些理由可以接受，有些原因是不能接受的，甚至让大学毕业生觉得自己受到了侮辱。

90后大学毕业生找工作被拒绝，了解被拒绝的原因后，网友:太离谱了（高校毕业生找工作难在哪里）

然而，作为一名90年代后的大学毕业生，虽然应届毕业生，但也积累了丰富的工作经验，找工作并不难。经过多次搜索和了解，我选择了一家相对较大的私营企业。

与自己的专业相匹配，有工作经验，可以说是一份手到擒来的工作，但没想到是递交简历后没有回复。这让然然心里发慌，后来经过多方了解，然后才知道自己被拒绝的原因。

这并不是说你没有足够的想象力，也不是说其他方面不符合要求，而是因为河南户籍被拒绝了。该企业明确规定不要河南人。

虽然不合理，但经过理性的斗争，我仍然没有得到工作，最后我只能选择其他工作。毕竟，我不能在这上面浪费太多时间。许多网民在看到自然的经历后也大喊：太离谱了！

招聘什么时候限制户籍是典型的区域歧视。有网友直言不讳，甚至有网友怀疑自己的眼睛和耳朵是看错了还是听错了。……

公司为什么不河南户籍大学毕业生？

事实上，企业不想要河南人的情况并非个例，过去有这样的情况，虽然这已经是地域歧视了，但也是真实的情况。至于为什么会发生这种情况，可能之前也遇到过类似的情况。

又或者在河南人身上吃亏，或者其他情况，这导致很多企业在招聘时不想要河南人，即使他们很优秀，尽管有些人或某人的行为并不代表所有的河南人。

为了降低自己的风险，选择不要来自河南。虽然很难理解，但这是真实的。但这也提醒大学生，找工作还有很多问题需要注意。

大学生毕业后找工作有很多问题需要注意，户籍只是其中之一（高校毕业生找工作难在哪里）

对于已毕业的大学生和尚未毕业的大学生来说，在找工作的过程中，要求户籍工作或职位是很常见的，系统中的职位也不例外。

一方面要求户籍的原因考虑稳定性，另一方面是为了促进当地大学生就业，这也是一种就业方式。体制外的企业一般不限制户籍。如果有，他们可以远离。

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因为这样的企业一般不是很好的企业，更不用说好的发展了。除了户籍问题外，在找工作的过程中还需要注意一些问题，特别是系统外的单位。

首先要注意的是真正的问题，也就是说，企业是否真实，说白了，是否可靠。表面上有很多企业在招聘，但实际上是以招聘的名义让学生贷款。这种企业在互联网上很常见，每年都有很多毕业生被愚弄。

因此，必须注意这个问题。企业规模和人员流动性。一般来说，一个企业的人员流动性比较大，说明工资和发展都很一般，比如保险。

即使这样的企业给高薪，也不要考虑，因为这是浪费时间。企业存在的时间长短，一般存在时间较长，相对较可靠，相反，大学生需要仔细考虑。

结语

90后大学生在找工作时因河南户籍被拒绝，这似乎是个笑话，真的存在，在很多地区都能看到。虽然不合理，但背后有一些原因。（高校毕业生找工作难在哪里）

在大学生就业过程中，经常会遇到户籍问题。一些好的单位或职位也会限制户籍。限制户籍不是大学生不努力的借口，也不是找不到工作的理由。因此，即使户籍受到限制，大学生也应该同样努力。

企业不要河南人，真正的原因是什么？请在下面留言。

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