看华为高管谈35岁危机，不觉得年龄是问题!

2022年8月2日08:41:20617
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看华为高管谈35岁危机，不觉得年龄是问题!

一直以来，互联网行业都有着“程序员是吃青春饭”的说法。
其实不止互联网行业，其他行业中的企业，对于新进基层员工的招聘，大多也以35岁为上限。就连全国各地的公务员招录中的年龄上限一般也在35周岁。

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互联网行业都有着“程序员是吃青春饭”的说法。且看华为高管谈35岁危机，不觉得年龄是问题!

那么35周岁真的是人们的一道坎吗？
不是所有人到了35岁都会面临危机，35岁也可能意味着成功和机遇。
华为高管谈35岁危机
7月21日，华为心声社区更新了一则公司高管与新员工的座谈纪要，再次回应了此前“35岁危机”的传言。

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华为常务监事陈黎芳表示：“前些年，网上有关于华为34岁以上员工的一些传言，都是不准确的。我早就过了35了，但我还是很努力的，也是很享受的，因为忙碌，觉得每天过得也特别快。所以我不觉得年龄是个问题，关键还是自己的能力，能不能始终坚持学习和提升。”此前，任正非在回应网上关于“华为与35岁程序员”的传言时，也说过，“我们的岗位没有对年龄限制，而是看你的能力和贡献能不能适应作战，如果只看年龄，我早就被淘汰了。”
程序员如何破解“35岁危机”
“35岁危机”来源于年轻人年轻有活力，对工作充满热情，接受新事物和学习的能力也要优于中年人。
但其实随着年龄的增长，程序员的职业生涯会面临两条选择，分别是坚持技术岗和转为管理岗。有数据表示，超过一半的开发者想要成为一名管理者。

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业界资深人士来看华为高管谈35岁危机，不觉得年龄是问题!

所以，各位同学们不要担心自己变老后会被淘汰，要主动思考、保持好奇心、持续学习、提前规划自己的职业发展路线，让自己成为一名“老专家”！
知易行难，希望大家能行动起来，持续学习，以奋斗者的姿态去迎接成功！
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