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如今，女性在职场上面临着很大的挑战，尤其是那些年过三十的女性。如果没有一项特长技能，找到工作就更加困难。
在现实生活中，很多人在找工作时并没有特别突出的能力，他们只是想找一份稳定的工作，不想承受太大的压力。然而，这样的工作机会通常很有限，岗位只有一个，竞争非常激烈。
今天我去了一家规模不小的公司面试文员岗位。当我到达时，已经有五个人在等待面试了，他们中有刚毕业的大学生，也有宝妈。这个岗位的条件非常诱人，工作时间为朝九晚五，双休。这两点吸引了很多人。此外，薪资待遇也非常优厚。试用期一个月的薪资为3500元，加上500元的满勤奖金。一个月后转正后，薪资为4000元，再加上500元的满勤奖金和500元的行为奖金。也就是说，如果干满半年，薪资还会再加500元。这样的条件，谁不想来试试呢！
然而，我在面试中发现了一些不妥之处。面试官一开始就询问我是否考虑做销售，这让我感到有些奇怪。后来我意识到，这可能是一种挂羊头卖狗肉的招聘手段。他们打着招聘文员的幌子，实际上却是在招聘销售人员。由于他们无法招聘到足够的销售人员，所以他们试图通过招聘文员来吸引求职者，并试图诱导他们选择销售岗位。这种公司并不少见，因此求职者在求职时应该慎重考虑，识别有效的招聘信息，以避免走弯路。
