社工是指社会工作者，主要从事社会工作，帮助需要帮助的人群解决问题，提高生活质量。社工的工作性质比较特殊，需要面对各种各样的人群，工作压力较大，因此社工辞职的情况比较普遍。但是，如果社工能够适应工作环境，掌握一定的工作技能，工作是可以长久的。
社工大量离职的原因是多种多样的，其中包括个人发展、工作环境、薪酬待遇、职业发展等多个方面。这些原因可能会导致社工感到不满意，从而选择离开当前的工作岗位。例如，一些社工可能会感到自己的工作没有得到足够的认可和支持，或者工作压力过大，无法平衡工作和生活。此外，一些社工可能会发现自己的薪酬待遇不够优厚，或者缺乏职业发展的机会。这些因素都可能导致社工离开当前的工作岗位，寻找更好的发展机会。
社工大量辞职的原因有很多，以下是一些可能的因素：
1. 工作压力大：社工的工作需要面对很多困难和挑战，比如需要处理复杂的家庭问题、儿童保护问题等等，这些问题往往需要花费很多时间和精力去解决，而且社工的工作往往需要在紧张的时间内完成，这会给社工带来很大的工作压力。
2. 收入低：社工的工资往往比较低，这也是导致社工辞职的一个原因。由于社工的工作需要很高的专业素养和责任心，但是社工的工资却很低，这让很多社工感到不公平。
3. 工作环境差：社工的工作环境往往比较差，比如工作场所狭小、设备陈旧等等，这会影响社工的工作效率和心情。
4. 缺乏职业发展机会：社工的职业发展机会比较有限，这也是导致社工辞职的一个原因。由于社工的工作需要很高的专业素养和责任心，但是社工的职业发展机会却比较有限，这让很多社工感到无法发展自己的职业生涯。
5. 工作不被重视：社工的工作往往被人们忽视，这也是导致社工辞职的一个原因。由于社工的工作不像其他职业那样受到社会的重视，这让很多社工感到自己的工作没有得到应有的认可。
2.工作压力大：社工的工作需要处理各种复杂的社会问题，如家庭暴力、儿童保护、老年人照顾等，这些问题的解决需要耗费大量的时间和精力。如果社工的工作压力过大，可能会导致他们身心俱疲，甚至出现职业倦怠的情况。
3.缺乏支持和认可：社工的工作需要得到社会的认可和支持，但有时候社会对社工的工作并不理解或者不重视，这可能会让社工感到失落和无助。此外，如果社工的工作成果得不到领导和同事的认可，也可能会让他们感到沮丧和不满意。
4.职业发展受限：社工的职业发展需要不断学习和提升自己的专业能力，但有些社工可能由于各种原因无法得到良好的培训和发展机会，这可能会让他们感到职业发展受限，缺乏成就感和满足感。
5.工作环境恶劣：社工的工作环境可能会受到各种因素的影响，如工作场所的卫生和安全、工作设备的质量和数量等。如果社工的工作环境恶劣，可能会影响他们的工作效率和工作质量，甚至会对他们的身体健康造成影响。
2.个人兴趣与工作内容不匹配：社会工作者的工作内容可能与个人兴趣和能力不相符，或者工作压力过大，导致社工无法胜任。这种情况下，他们可能会选择离开。
3.工作环境不良：社工的工作环境可能包括办公室环境、同事关系、管理方式等方面。如果工作环境不良，例如缺乏支持、沟通不畅、工作压力过大等，可能会导致社会工作者无法适应工作并最终离职。
社工的职业发展可能会受到限制，这可能会影响他们的晋升机会、培训和发展机会等。这种情况可能会导致他们选择离开。
5.其他原因：除此之外，还有一些可能的原因。比如，某些人可能会因为在社工行业遇到了困难而选择离开，或者是因为这个行业的发展不景气而感到失望。还有一些社会工作者可能会发现自己的工作与自己的价值观、信仰等不符，因此选择离开这个行业。
社工工作的稳定性和长久性与很多因素有关，如所在地区的经济发展情况、社会需求、政策支持等。一般来说，社工工作的需求会随着社会问题的增多而增加，因此社工工作的就业前景较为乐观。同时，社工工作也是一项需要专业技能和经验的工作，具备这些条件的社工可以在职场上获得更好的发展机会和稳定性。
社工工作相对比较稳定，通常不会出现太过激烈的波动，因此在工作中保持稳定的状态，基本上可以一直从事这个职业，直到退休。
社会工作者需要通过考试获得资格证书才能从事相关工作。这也意味着社会工作者必须具备一定的从业经验和专业素质，以便更好地为不同的人群提供服务。
社会工作者通常没有固定编制，因此不被视为事业编制人员。但是，社工职业相对较为稳定，只要工作表现良好，一般可以一直从事这份工作直至退休。
社会工作者是为了社会福利而工作的人员，他们的工作涉及到社会的各个方面，如教育、医疗、福利等。社会工作者的工作非常重要，但是他们的福利待遇却不如其他行业的工作者那么好。
社会工作者的工作时间往往比较长，而且工作强度也比较大，但是他们的薪水却不高。此外，社会工作者的职业风险也比较大，他们经常需要面对一些危险的情况，但是他们的保险待遇却不如其他行业的工作者那么好。
为了改善社会工作者的福利待遇，我们应该采取一些措施。首先，应该提高社会工作者的薪水，让他们的收入能够与其他行业的工作者相当。其次，应该加强社会工作者的保险待遇，让他们在工作中遇到危险时能够得到保障。最后，应该加强对社会工作者的培训和教育，提高他们的专业水平和工作能力。
通过这些措施，我们可以改善社会工作者的福利待遇，让他们更加愿意投入到社会福利事业中，为社会做出更大的贡献。
社会工作者的薪资和福利待遇是根据当地实际情况而定的，通常会略高于上一年本地城镇职工平均工资水平。此外，社工还可以享受国家规定的各种福利，如养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，以及休假、探亲假、婚丧假等假期。同时，社工还可以享受实行计划生育的优待政策。
社会工作者的薪资因地区和城市的不同而有所差异。在一些社会工作发展较好的城市，如北京、上海、广州和深圳等，社工的月薪大约在5000-8000元之间。而在一些社会工作发展不太成熟的地区，社工的薪资一般在3000-5000元左右。需要注意的是，社会工作者的工资并不是统一标准，具体的薪资水平还需要根据不同的地区和城市进行评估。
