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在中国，国家公务员的行政级别划分是根据职务等级和职务层次来确定的。职务等级分为正职和副职，职务层次则分为省部级、厅局级、县处级和乡科级。其中，省部级包括国家部委、省级政府和军队的军委、总部级单位；厅局级包括省部级直属单位、地市级政府和军队的军区、副总部级单位；县处级包括县级政府、军队的师、旅、团级单位；乡科级包括乡镇政府、军队的营、连级单位。不同级别的公务员在职务等级和职务层次上有着不同的职责和权利。
一级领导是指在国家政治体系中担任最高领导职务的人员，包括国家主席、国务院总理等。他们是国家的最高决策者，负责领导国家的政治、经济、文化等各个方面的工作，具有非常重要的地位和作用。
二级领导职位包括副国级和正部级。副国级包括国家副主席、国务院副总理等，是国家最高领导机构的成员之一，担负着重要的国家事务管理职责。正部级则是国务院各部委的领导，负责具体的行政管理工作。
三级：正部级-中央委员、国务委员等
四级: 副部级官员是指在中央和地方政府中担任副部级职务的官员，如省委副书记、副省长等。他们通常是在某个部门的副部长或副主任，负责协助部长或主任管理和领导工作。他们的职位相当于中央政府的副部长，是政府中的高级官员。
五级是中国政府官员的职级之一，也是正厅级的一种。五级官员通常担任地市级别的职务，如市委书记、市长等。他们在地方政府中拥有相当高的权力和影响力，负责管理和领导地方政府的各项工作。五级官员的选拔和任命通常需要经过严格的考核和评估，以确保他们具备足够的能力和经验来担任这一职务。
六级是中国公务员考试中的一个等级，通常用于描述副厅级、市委副书记、副市长等地市级别的官员。这些官员通常拥有一定的行政权力和决策能力，负责管理和领导地方政府的各项工作。
七级: 正处级-县委书记、县长等
八级是中国政府机构中的一种职级，通常对应副处级。在地方政府中，八级职位通常是县委副书记、副县长等。他们是县级领导班子中的重要成员，负责协助县委书记、县长等领导开展工作。他们需要具备较高的政治素质和管理能力，能够协调各方面资源，推动县级经济社会发展。
九级: 镇级领导-镇党委书记、镇长等
十级: 副科级是中国政府机构中的一种行政职务级别，通常指副县级、副处级、副局级、副司级、副省部级等职务。在地方政府中，副科级通常指副县级、副乡镇级、副区级等职务，如镇党委副书记、副镇长等。
科员是指在某个机构或组织中担任非领导职务的人员，通常是在行政管理、财务、人力资源等方面提供支持和协助的工作人员。科员是一个比较普遍的职位，许多政府机构、企事业单位、学校等都设有科员职位。科员的工作内容包括文件管理、档案整理、会议记录、资料收集、数据分析等，需要具备一定的文秘、信息管理、统计分析等方面的能力。
十二级：职员-行政级最低的非零号无敌小丁
科级领导是组织机构中的一种职位，通常是指在政府、企事业单位等组织中担任科级职务的领导人员。虽然在乡镇等基层单位中，科级领导的实权较大，但是在更高层次的组织中，科级领导的地位相对较低，往往只是一个普通的办事员。不过，科级领导的晋升空间还是比较大的，只要表现出色，有机会晋升到处级领导职位。
地方单位公务员的职位分为三类：综合管理类、专业技术类和行政执法类。职位的级别分为职务和职级，其中职务是实职，职级是虚职。实职的职务包括副科长、科长、副处长等。
