没有信任和领导，一个公司就很容易失去方向和动力，因此容易出问题。

"Ofo的真正死因在于“一票否决权”，目前，戴威、阿里、滴滴、经纬都拥有一票否决权。5个一票否决权，啥事都不通过。”

一、两人成立公司

1.应避免的股权结构

矛盾可能导致问题，请尽量做到公平分配。

65%的支持和35%的反对，一票否决权，这是一场博弈。

? 98%，2% 创始人吃独食

2.合理的股权结构

老大能够清晰地做出快速决策，占据了公司决策的70%的比例，而其余30%则由团队成员来决策。

老大决策清晰，迅速果断。80% 的时间用来思考和决策，20% 的时间用来执行。

二、三人合伙成立公司

1.应避免的股权结构

三分之一，三分之一，三分之一 均分

95%的食物是由创始人独自消化的，而剩下的3%则被其他人分享，另外的3%则被留作下一顿餐饮。

三名股东中有两名股东合谋绑架了另外两名股东。

据报道，大股东和二股东分别持有公司股份的49%和47%，而剩下的4%股份由第三股东持有。然而，最近有消息称这位第三股东绑架了大股东和二股东。

2.合理的股权结构

老大清晰、迅速做出决策，是公司成功的关键因素。

老大清晰，快速决策，占据了60%的重要性。

在法律上，三个或三个以上的人可以合伙成立公司。

1.应避免的股权结构

将总数均分成四份，每份为25%。

这些数字表示一个博弈型的情况，其中包括 35%，18%，18%，29% 的比例。

95%的股份，创始人独享。2%，2%，1%分别归其他股东所有。

2.合理的股权结构

70%，20%，5%，5% 是指在领导团队中，70% 的决策应该是清晰且迅速做出的，20% 的决策可能是需要更多讨论和分析的，而剩下的5% 可能是需要领导者本人做出的重大决策，还有5% 则是可能需要推迟或者放弃的决策。

67%的控股权由创始人持有，18%的股份由多位合伙人持有，而15%的股份则由老大绝对控股。这样的股权结构能够确保快速决策。

合伙企业的股权构成为：创始人持有51%股权，多位合伙人持有34%股权，老大持有15%股权并拥有绝对控股权。合伙人集体行使一票否决权。

创始人持有34％股权，多位合伙人持有51％、20％和16％的股权，员工持有15％的股权。创始人享有一票否决权，但合伙人的股份总额超过创始人的股份总额，因此创始人应审慎考虑合伙人的共识。

3.股权设计原则及建议

大股东持有的股份比例大于其他股东持有股份比例之和。

大股东持有的股份比例大于二股东和三股东持有的股份比例之和的总和。

股权架构中的关键点位包括股东结构、股权激励、股权分配和股权转让等方面。这些关键点位对公司治理、股东权益和企业发展具有重要影响，需要合理规划和管理。

老大有能力极强，毫不在乎金钱。

90%——用股份融点钱

67%的股权代表持有者在公司中拥有绝对的控制权，可以自主修改公司章程，进行增资和扩股等重要决策。

51% 相对控制权是指在家庭或团队中，一方拥有略微超过另一方一半的决策权。在这种情况下，小事可以由主要控制权的一方决定，而大事则需要进行协商。

34%的股权拥有一票否决权，意味着持有这部分股权的股东在重大决策中有否决权，比如决定是否增加公司价值或者修改公司章程。

确定20%的市场份额可以被视为同业竞争权力的一种界定标准。上市公司具有合并其他企业的报表的权力，因此持有超过20%市场份额的公司可能面临被上市公司吸收并失去独立上市地位的风险。

超过公司10%的股东有权申请公司解散，他们可以召开临时股东大会进行讨论。

当一家公司的股东持有超过5%的股权所有权时，根据证券市场的规定，这种股东变动会被视为举牌，可能会对该公司的上市地位产生影响。

3%以上的股东拥有提案权，他们有权向股东大会提交临时提案。

1%——优先受让权

五、公司的出资形式

? 货币

? 实物

? 知识产权

? 土地使用权

有限合伙企业中的一种投资方式是劳务出资。

六、股东的权力

? 决策权

? 经营者的选择权

? 经营管理权

拒绝股东回购请求权

? 优先购买权

? 优先认购权

? 知情权

? 质询权

? 财产收益分配权

? 诉权：1%的股份即可

公司可以通过多种渠道来进行控制，其中具有重要作用的三种渠道包括供应商渠道、分销渠道和零售渠道。这些渠道可以帮助公司控制产品的生产、分销和销售环节，从而实现更好的市场份额和盈利能力。

? 股权控制

? 董事会控制

? 股东会控制

公司控制的四种方式包括股权控制、董事会控制、管理层控制和金融控制。这些方式帮助公司管理其业务和决策过程，确保公司的利益得到保护和实施。

代理投票权委托和一致行动人协议

有限合伙企业GP主导权是指一种企业组织形式，其中通常由一家公司（合伙人）担任普通合伙人（GP），并负责管理和运营企业。在这种组织结构中，员工持股平台被设立为一种方式，以激励员工积极参与企业的经营和发展。同时，企业采用无限责任制，意味着合伙人需要对企业债务承担无限的个人责任。

民营企业同股不同权制度是指在一家公司中，不同股份所代表的投票权不同。这种制度允许公司创始人或管理层持有特权股份，从而在公司治理方面拥有更多的决策权。尽管这种制度在一些国家和地区受到欢迎，但也受到了一些批评。支持者认为这有助于吸引创业者和投资者，加快公司决策的灵活性，而批评者则认为这可能导致公司治理不公平，损害广大股东的利益。

海外公司中常见的AB股制度是一种股权结构，其中A序列股每股拥有1个表决权，B序列股每股拥有10个表决权。这种制度常见于一些知名科技企业，如Facebook、百度、谷歌、京东、陌陌、聚美优品和阿里巴巴等。