来源：【人民网】
据合肥市人民网12月6日报道，位于合肥市科大讯飞股份有限公司的孕妈妈餐厅成为了智慧城市事业群贾婷婷从怀孕开始就经常就餐的地方。“我从怀上宝宝开始，就到孕妈妈餐厅吃饭了。”贾婷婷表示。
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贾婷婷表示，公司人数众多，导致用餐时需要排队，这一点对她来说相当辛苦。食堂的饭菜口味也偏重，让她一度担心这个问题。幸运的是，她发现公司工会专门开办了孕妈妈餐厅，这里的食物口味清淡，更适合孕妇的身体。她感到非常幸运和满足，认为孕妈妈餐厅让女性职工真切地感受到了工会组织的温暖。
科大讯飞孕妈妈餐厅里，孕妈妈们正在享用美食。这是人民网记者赵越拍摄的照片。
科大讯飞工会为了让工会真正成为员工的“主心骨”，积极倡导了“讯飞家园”理念，以营造健康和融洽的“家文化”。每逢“司庆”和“讯飞家庭日”活动，公司都邀请员工家属齐聚公司，共同感受公司发展的成就。此外，公司工会还精心筹备并创建了飞飞托育园，为6至36个月的儿童提供托育服务，极大地解决了员工无人照看孩子的后顾之忧。
为准妈妈们提供温馨服务的小餐厅，是由科大讯飞工会精心打造的；路歌的“卡友地带”也曾多次展现了别样的温情。
自2022年1月1日起，工会法经过新修改并正式实施，其中明确规定工会应适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系和就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。这一改动为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新兴就业形态的劳动者加入工会铺平了道路。
合肥维天运通信息科技股份有限公司在公司旗下路歌品牌的带领下，协调打造了全国规模最大的货车司机网络社区——“卡友地带”。他们号召货车司机在网络上加入工会，开展网上“云党建”，走出一条“工会+党建”组织、服务、引领新就业群体的新路。
维天运通工会建立了一座户外劳动者休息驿站。这座驿站是为了让户外劳动者能够有一个安静的地方休息，提供给他们一些必要的服务。
维天运通党委委员、工会主席梁晓佳介绍，当前，卡友地带注册用户超过350万人，关注用户达到600万，覆盖货车司机人数近千万。卡友地带通过线上社区、020互助救援、暖心护航、公益保障、党建引领、入会保障、法律援助等方式，为货车司机提供帮助，解决了他们的“生意、生产、生活”三生问题，改善了他们的生存状况，有效地做好了货车司机群体政治安全工作。
技能竞赛是工会的重要传统，通过参与竞赛可以激发职工们提升劳动技能的热情，帮助他们不断练兵磨艺。在技能竞赛中，工会可以通过举办培训班、提供学习资源、邀请专家指导等方式，为职工们提供学习和成长的机会。此外，工会还可以设立奖励机制，激励职工在竞赛中取得优异成绩，从而促进职工们的劳动技能水平不断提高。
王勉，中通服和信科技有限公司工会主席告诉记者，公司通过劳模领衔工作室优势和举办劳动竞赛，充分发挥了公司自身的优势。公司举办了针对不同规模、不同对象的劳动竞赛，涵盖了运维、保密、网信安全、业务产品、软件测试等领域，旨在弘扬劳动精神，培养高素质的劳动者队伍。
公司工会不仅成立了智慧研习社和IT运维平台工作室，还邀请先进劳模、研发中心技术专家以及行业专家参与，以示范引领推动工作。同时，工会积极带领职工参加各种职工竞赛，包括生产型、智能型和技能型竞赛。此外，公司还积极响应电信体系、地方工会和行业协会组织的竞赛活动，让员工获得更多展示和交流的机会。
(责编：关飞、李阔)
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