实际上，人力资源管理师可以分为三种：企业人力资源管理师、注册人力资源管理师和人力资源管理师。这三种证书的含金量不同，因此也会有很大的差别。
人力资源管理师考试是一项专业技术资格考试，由国家人力资源和社会保障部认证，全国统一组织考试，也就是说是国家统考。
企业人力资源管理师考试是一项职业技能等级鉴定考试，由用人单位和第三方机构共同开展认定和颁发工作。该考试旨在评估考生在人力资源管理领域的专业知识和技能水平，以及其在实际工作中的应用能力。该考试由省级考试机构负责组织和管理，考试内容包括人力资源管理的基本理论、实践技能、法律法规等方面的知识。通过该考试可以获得相应的职业技能等级证书，证明考生在人力资源管理领域具备一定的专业水平和实践能力。
中国注册人力资源管理师考试是由中国注册人力资源管理师资格信息中心认证的，是国家认证协会认证的项目之一。但是，根据最新消息，该考试已经取消。
通常，人力资源管理师考试的时间是在每年的10月底或11月初。而报名时间则由各个省市安排，一般在7月或8月进行。因此，不同省份的报名时间可能会有所不同。
考试分为两个部分，经济基础和人力实务。考试形式为上机作答，题型为选择题，没有计算和简答题。考试满分为140分，及格分数为84分。
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