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因工作需要，绍兴市人力资源和社会保障局及下属事业单位决定向社会公开招聘编外用工16名，现公告如下：
一、招聘岗位
绍兴市人力资源和社会保障局以及其下属事业单位计划共招聘16名编外用工。（具体岗位设置和要求详见下方二维码扫描）
二、招聘原则
我们的招聘工作严格遵循“公开、公平、公正”的原则，我们会根据岗位要求进行公开招聘，并且按照应聘者的资质进行择优录取。
三、招聘条件
政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，并坚决遵守党的路线、方针、政策。
品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；这是表明一个人自身素质和品行的重要标准。
具有责任心，能够吃苦耐劳，踏实肯干。
具备良好的沟通能力和问题解决能力。
身体健康和能够适应岗位工作要求的其他条件是必需的。
符合各项工作的具体要求。
集中报名及资格审查是指在某一特定时间段内，进行报名和资格审查的工作。集中报名意味着所有申请者需要在规定的时间内提交申请，而资格审查指的是对申请者的资格和条件进行审核。这一过程通常用于招聘、考试或者其他选拔性活动中，以确保申请者的资格符合相应的要求。
报名和资格审查时间已经确定。
2023年3月30日、31日
9:00 —— 11:30
14:30——16:30
报名人员须按时到绍兴市越城区曲屯路368号海智汇二楼办事大厅参加集中报名和资格审查，取件时需带上《绍兴市人力资源和社会保障局及下属事业单位公开招聘编外用工报名登记表》、身份证、职业资格证书、毕业证书、学位证书（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）等相关资料的原件和复印件。通过资格审查人数不足招聘计划数3倍的将进行招聘人数的核减，对于招考计划2名及以上岗位，通过资格审查人数不足招考计划数2倍的将进行招聘人数的核减。
五、考试
考试形式为面试，如果某岗位的报名人数超过60人，将加试笔试。根据笔试成绩高低，按招考计划1:3的比例确定参加面试的人员。总分为100分，及格线为60分，未及格者将不会被继续考虑。具体考试时间和地点将另行通知。
拟体检人员名单将根据面试成绩从高到低排名，如果成绩相同，则会进行加试面试，最终以加试面试成绩高者优先列入名单。
六、体检考察
参加面试的考生需按体检通知书的要求参加体检，未能在规定时间和地点参加体检的将被视为放弃资格。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）的要求进行，费用自理。如果体检结果不符合录用要求，将不会进入考察环节。考察将按照浙江省公务员录用考察相关规定进行，预计会在体检结束后的一周内完成。在体检和考察中，如果有人因放弃资格或者不符合资格而退出，将按照本岗位面试成绩从高到低逐一进行补充。
七、公示聘用
在考察过程中，如果没有发现任何违法违纪行为，候选人将被确定为拟聘用对象，并在绍兴市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期结束时，如果没有人提出异议，或者提出的问题经调查确认不妨碍聘用，便会按照规定完成聘用手续。对于提出的问题经核实确实影响聘用的，将不予聘用；而对于一时难以核实的问题，将暂缓聘用，待查清后再作决定。在完成聘用手续后，候选人需要在7个工作日内到岗，否则将取消聘用资格。任何因以上原因或考生自愿放弃聘用资格而产生的空缺将按照面试成绩从高到低依次递补。
八、其他
报名人员应当如实、准确地提供相关资料，确保其有效性。一经发现虚假或伪造情况，将取消考试资格并丧失聘用资格。对于社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷，应由本人负责处理。
根据绍兴市级部门编外用工薪酬相关规定，薪酬待遇采用相应标准，并设立2个月的试用期。
招聘工作全程接受绍兴市纪委、市监委驻市委组织部纪检监察组的监督。希望有意应聘者能够了解并遵守相关规定。如果您对招聘工作或者纪律监督有任何疑问或者发现违规行为，可以拨打咨询电话：85121167、89118016，监督电话：85128503。
请使用下方二维码进行下载：
《编外用工报名登记表》是用于记录公开招聘编外用工人员基本信息的表格，通常包括个人基本信息（姓名、性别、出生日期、身份证号码等）、联系方式、学历、工作经历等内容。这个表格的用途是帮助招聘单位管理和筛选申请者，确保招聘程序的公平和透明。
绍兴市人力资源和社会保障局是负责统筹规划、组织协调和监督管理本市各类人力资源和社会保障工作的部门。该局致力于加强劳动力资源的开发利用，推动就业服务和职业培训，落实和管理各项社会保障政策和制度。同时，该局还负责指导和监督用人单位和劳动者的权益保护工作，为城乡居民提供社会保障服务和相关政策咨询指导。
2023年3月23日
