【原标题】
如何有效利用"专班"抓手来打造"三个高地"？
"三个高地"指的是高素质教师队伍、高水平教育教学质量和高质量发展的教育教学管理体系。"专班"是指专业化班级，是现代教育发展的一种潮流。专业化班级打造是为了更好地满足学生的个性化需求，促进学校教育的多样化和个性化发展。利用"专班"抓手，可以有效推动教育教学工作的深入发展。
首先，要针对学生需求，充分挖掘学生潜能，制定专业化教学计划和课程设置。在"专班"中，可以根据学生的兴趣特长和学习水平，开设个性化的课程，提供更多的选择空间，激发学生学习的兴趣和潜能。
其次，要加强师资队伍建设，培养专业化教师团队。专业化教学需要教师具备更专业化的教学能力和知识储备，学校可以通过提供专业化的教师培训和进修课程，激励教师持续提升自身专业素养和教学水平。
最后，要建立科学的教学评价体系，对"专班"进行有针对性的评估和改进。通过定期的教学评价和学生学业发展评估，及时发现问题，调整教学策略，不断优化"专班"的教育教学质量和管理水平。
总之，利用"专班"抓手来打造"三个高地"，需要学校在"专班"的建设和管理上下功夫，切实关注学生需求，加强师资队伍建设，建立科学的评价体系，努力提高教育教学质量，推动学校办学水平不断提升。
株洲日报全媒体的记者廖喜张报道称
通讯员/谭云林
有人形容它为“拳头”，因为紧握五指有很大的力量；也有人说它像“钉子”，一锤一锤地钉和挤；还有人说它像“熔炉”，在烈火战场炼成了真金。
在株洲“三个高地”建设中，“工作专班”就像是一支火箭，高效推进着工作的快速发展；它也犹如一座灵活的舞台，为干部群众提供了展示自己能力的绝佳舞台；此外，它更像是一把有力的引擎，为广大干部群众提供了工作动力和支持。
保持制度稳定，保持职能强大。在过去一年中，市政府成立了“三个高地”指挥部，通过工作专班制度的探索，推动解决了50多个重大问题。
●专班办什么？
近年来，工作专班是各地区发展的一个热门议题。
这是一个专门设立的临时机构，旨在推动重大项目和重要工作。它主要的职能是解决重大难题和推动项目进展，因此通常在必要时成立或解散。这种机构的设立旨在解决发展中的难点和痛点。
“专班”一词最初在教育领域出现，后来被引入政府治理领域，比如早期湖北广济红旗公社成立的查虫专班。
发车仪式 资料图
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近年来，由于在环境保护中发挥了重要作用，越来越受到各界关注，成为社会可持续发展的重要抓手。
例如，国家层面曾设立了针对疫情防控和整治“层层加码”等工作的专班，省级层面也成立了针对农村地区疫情防控和推进有效投资重要项目的协调机制等工作专班，市级层面也陆续成立了多个工作专班，包括农民工返岗复工服务、医疗救治物资、货运物流保通保畅等，它们都发挥了重要作用。
在处理一些棘手和困难的工作时，团队的协作能力得到了充分的证明。大家集思广益，统筹兼顾，协调合作，提高了工作效率和质量。
2009年武广高铁的开通让株洲迈入了“高铁时代”，然而，经过十多年的发展，株洲西站的情况却并未出现太大改观。虽然高铁时代已经来临，株洲西站的经停车次仍然较少，开行方向也比较单一，同时车票供应也不足。在武广高铁沿线的地级站中，株洲西站的经停车次仍然是最少的，这使得一直以来在普通铁路时代就拥有“南株北郑”地位的株洲显得格外尴尬。
株洲西始发的高铁列车成为了“三个高地”建设的一个重要部分，并催生了专门的列车班次。
从2022年2月开始，市领导带领工作专班紧密跟进落实，推动株洲西始发高铁列车的开行。路局和地方政府双方协同配合，着手推动这一工作。
2022年6月，终于实现了人们长久以来期盼却未能实现的大事——株洲西至北京西和株洲西至上海虹桥的高铁列车正式开通运营。
截至今年三月，京沪高铁的列车累计发送旅客已超过12万人次，显示出这两个城市之间的交通联系越发紧密。
●为啥专班办？
存在的难题是人们如何在现代社会中实现工作与生活的平衡。这一难题的原因包括工作压力大、生活节奏快以及技术发展带来的不断干扰。要解决这一难题，可以采取适当的时间管理策略、寻找工作与生活的平衡点，并学会拒绝一些不重要的事情。
在现场调研和座谈交流中，经常会听到领导们提出的“发展三问”。这些问题的前两个主要是针对企业和项目的，旨在对情况进行调查，也是对问题进行诊断和分析；而最后一个问题则主要是提给各专业组（部）、县（市）区和相关部门，以期得到解决方案和实施计划。
面对“三个高地”建设中的“难点”“痛点”，我们需要提出“发展三问”，深入了解问题的本质和挑战所在。
根据知株侠的观点，他强调了坚持问题导向的重要性，认为要成为发现问题的“侦查队”和解决问题的“攻坚团”，既要能够客观地发现问题所在，又要有能力解决关键难点，通过解决一个个重要难题来推动工作的进展，这正是株洲“三个高地”建设理念的生动体现。
然而，根据之前的实践情况可以看出，尽管各方面工作都在有序推进，但也发现了一些问题，这些问题在解决和推进方面并不十分理想。“侦查队”和“侦查员”在角色扮演方面表现出色，但“攻坚团”和“攻坚手”的作用仍有待加强。
显然，我们需要更有力的工作抓手。针对株洲“三个高地”工作，需要快速梳理思路，提出对策：对重点工作和任务实施专班推进机制，消除条块壁垒，集中优势力量。
此后，他们像一支支“突击队”一样，集中力量，奋战在“三个高地”建设第一线。
火炬安泰公司在一次工作推进会上提出了多个堵点问题。会后，指挥部科技创新组迅速组建了工作专班，并先后赴企业协调对接8次，召开协调会4次，同时向相关单位下发交办函。经过持续努力，成功解决了拖延了2年多的问题，达成了一致意见。
由于项目周边存在老工业路道路建设、排水管道铺设等问题，导致三一石油装备项目的投产进度受到影响。为解决这些问题，指挥部成立了先进制造业组，并通过召开纾困增效座谈会、问题调度会、现场调度会、督查督办等形式，逐一推动解决这些“急难愁盼”的问题。
●专班怎么办？
专班的特点主要体现在以下三个方面：不增编制、点将选兵和组团作战。这些特点是一线工作同志普遍提到的，给人留下了深刻的印象。
机制的成熟程度和广泛应用已经日益增加。 2022年5月，共有7个工作专班被设立。随后的4个月内，又增加了2个工作专班。今年2月，共有11个重点工作专班成立。
根据内容重新表达如下：
工作专班管理办法已经发布，明确规定“专班聚焦重要工作和重大事项”，不得随意设立。该办法提出了“因事设立，严格审核”的8个字原则。简而言之，要直面解决重大难点问题，需要努力“跳跃”，同时也不要好高骛远，努力“跳高”摘取“桃子”。
知株侠注意到，专班成员主要来自相关专项组（部）、县（市）区和市直部门的抽调。一旦阶段性任务完成，专班将会解散，成员将被撤回。
团队成员依旧是同样的人，但是产生了截然不同的效果。组织结构没有改变，编制也没有调整，但运转方式发生了变化。通过这种“形不变神变”的运作方式，不同职能部门得以同心协力，更好地发挥各自的职能。
新成立的在株央企裂变发展服务工作专班，成员主要来自发改、工信、市场监管等相关单位和专业组（部），长期从事企业一线服务。团队将专注于解决企业发展中的问题，为其提供专业的服务和支持。
"专办"品牌培育专班正式成立，旨在塑造和推广“大家风范”人物品牌。除了抽调相关单位和专业组（部）的一线人员外，还特别邀请了两位媒体记者加入。
当然，“专班制”也为这些在工作中深入钻研、理性思考、展望远方的人提供了更广阔的发挥空间。一批具备专业素养、学习能力和全局视野的干部正在“三个高地”一线迅速成长。
吴章芹是降本增效工作专班成员，也是指挥部改革组的一名干部。她对参与专班工作深有感触：“专班直面发展中的重难点问题，每一项工作都需要深入挖掘，了解其中的内在原因，对我的个人成长帮助很大。每次面对一个问题，我都有了新的体会，每次解决一道难题，都有所收获。”
编辑：青琪
二审：戴萍、唐剑华
三审：叶新福
