来源：环球时报
根据最新综合报道，对于香港年轻人来说，他们更倾向于选择一份弹性的工作，而不是一份稳定的工作。
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据报道，最近彭博社对350名香港雇员进行了调查，询问了他们对于雇主要求每周到办公室工作5天的看法。调查结果显示，27%的受访者表示会要求加薪，大多数人要求加6%以上；另有24%的人表示会选择换工作。彭博行业研究分析师指出，香港企业可能会采用弹性工作安排来吸引人才，并且可能会削减办公室面积，这可能导致香港办公楼在2024年的租金下跌至少6%。
据最近的调查显示，香港年轻人更偏向于追求灵活的工作安排，而非稳定的工作岗位。一些年轻人表示，毕业两三年来一直未选择从事全职工作，而是成为了所谓的“斜杠族”，从事写作、补习等多种职业，“我对很多事情都感兴趣，想要尝试很多不同的工作，如果选择一份正式工作，会占用我太多的时间。”
根据《香港青年协会调查发现年轻人重视弹性工作和假期》的报道，香港青年协会最近进行了一项调查，访问了超过200名青年以及上百家公司，结果显示香港年轻人对不超时工作和弹性假期非常重视。青协青年就业网络单位主任黄民信表示，这些年轻人不希望固定在一家公司工作，而是希望能兼职两三份工作，以拓宽自己的人生经历和视野。另外，根据香港求职平台“CTgoodjobs”的调查显示，弹性办公模式变得越来越普遍，其中“3-2-2”被认为是一种可行的工作比例，即一周内有3天在办公室工作，2天在家工作，其余2天休息。
