很多求职者在面试时都会遇到一些难以回答的问题，但其实每个问题都有其考察的用意。即便是看似简单的问题，也可能隐藏着面试官想要了解的地方，一不小心就会掉入陷阱。下面列举了30个面试官常问的问题，并提供了标准答案，希望对你在面试中避免“踩雷”、成功拿下高工资有所帮助。

一、请自我介绍一下

在进行自我介绍时，简单地重复简历中的内容并不能真正展现自己的能力。企业希望通过你的介绍了解你是否具备胜任工作的能力。因此，你可以突出介绍自己最擅长的技能、在某一领域中深入研究的经验，以及个性中最积极的特点。在介绍时要言简意赅，突出自己的专业能力和积极的工作态度。

二、你是否能接受加班

我愿意接受挑战，我认为在自己责任范围内的工作并不算是加班。但是，我也会努力提高工作效率，因为能力低、工作慢所导致的加班并不是件好事。

三、你对薪资的要求

如果一个人的要求太低，会显得贬低自己的工作能力，但如果要求太高，又会显得公司承受不起。面试官提出的薪水往往是他们能提高的最高价位，他们问你只是为了了解这个薪水是否能够激发你对该职位的兴趣。

四、你对未来的职业规划是什么？

我打算在技术领域有所突破，或者说我希望能够按照公司的管理思路发展。我愿意在我所应聘的职位上不断学习，为公司带来更多帮助。

五、你在上一家公司离职的原因是什么？

离开上一家公司时，我不想对他们有怨言。我觉得前一份工作与我的职业规划不太相符，所以我决定寻找新的机会。这个新职位对我来说是一个很好的机会，可以更好地促进我的个人发展。

六、你有哪些兴趣爱好？

兴趣爱好可以展现出一个人积极主动的性格，以及对深入学习的意愿。

七、谈一个过去成功的案例

举一个例子来说明问题，确保客观公正，不夸大其词，也不要把别人的功劳归功于自己。

八、你对工作的期望与目标

我的目标是成为一名优秀的业务代表，在推广公司的产品时努力取得出色的业绩表现。

九、你很努力，但是客户不满意，投诉了你，你会怎么办？

1. 我会保持冷静，积极应对；
2. 我会反思原因，一方面审视是否由于考虑不周到，另一方面查看客户是否了解情况，也会考虑是否客户有意刁难。

十、你还有什么问题吗？

当面试结束后，你可以提出任何未提及的问题，询问关于面试结果的时间和表达对这份工作的渴望。最后，与HR握手并表示感谢。