几个月都没有收到满意的offer,到底问题出在哪?

2022年9月6日07:55:48562

几个月都没有收到满意的offer,到底问题出在哪?

北大青鸟贵州大数据学院

几个月都没有收到满意的offer,到底问题出在哪?

在现代经济和信息技术高度发达的今天,就业形式越来越多样化,人们可以选择的就业机会也越来越多。

青鸟学姐周围就有这样一位朋友,求职几个月,不同种类的职业都有投递过简历。但是,并没有什么结果,要不然就是相中他的他又不愿意,就这样纠结了快大半年。你会不会也有类似的经历呢?

几个月都没有收到满意的offer,到底问题出在哪?其实出现这样的现象很普遍,那么该如何打破这样的局面呢?首先我们从以下几个方向分析原因:

自身专业是否符合当今环境

对于还在上学的学生们,随着“双减”、“部分地区的学校不再招收中考失利的复读生”等政策的颁布,读高中,确实成为一件愈加困难的事。而对于大学生自身在就业理念存在误区,部分毕业生思想准备不够充分,对工作的期望值过高,过多追求优越的条件,而忽略了自身条件,在整个择业过程中容易受到其他影响,如攀比、自卑、依赖,高不成低不就。现在的企业对于应聘者也提出了更高的要求,他们希望毕业生们具有相关的专业知识,还要有良好的逻辑性、人格修养,肯学肯吃苦的精神,就目前看来毕业生这一期望还存在着一定的差距,也是导致就业难的一个重要因素。

甚至,在教育资源竞争激烈的城市,部分地方高中可能连一半的录取都不到。而对于已经毕业的人群来讲要根据当今的就业形势来选择,而不是再一味的在自己原来的领域里固步自封。

不要“病急乱投医”

对于公司来说,招人不是市场上买菜,靠试错和运气。

我们自己要有规划,需要清楚的知道这个人要做哪些事情,未来在公司整体的规划布局中,要他充当什么角色。

重点要让人力资源的部门,把关一些重要的环节,比如职业经验,经验当中有哪些重要结果数据,让人力先做前面的筛选。

比如说他有没有做过这类工作,有什么样的结果?直接结果里面是不是跟我们需要的经验吻合?

先把这些基础的条件提供给前端的人力部门进行筛选。

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具有发展前景的行业更值得参与

自从“互联网+”兴起后,许多行业运用这种模式,并尝到了不少甜头,互联网+制造业、互联网+实体零售、互联网+农业、互联网+金融等等,在“互联网+”产业中,产业融合是核心,升级创新是驱动,人才资源是保证。千行百业都在向着互联网靠拢,互联网行业涉及到我们生活的方方面面。以物联网、大数据、机器人及人工智能等互联网技术为驱动力的第四次工业革命正以前所未有的态势席卷全球。互联网技术使许多只存在文学影视幻想中的新产品和服务成为可能,从而提高了我们的个人生活的效率和乐趣。北大青鸟贵州大数据学院专注IT教育20多年,在IT领域里不断创新与研究,设立了互联网架构师、web前端全栈工程师、5G云计算、网络测试、Java开发等课程。为想要突破和提升自身的人群提供了更多选择。几个月都没有收到满意的offer,到底问题出在哪?如果你也想要拥有一项属于自己的技能,也想要改变面前的窘迫,北大青鸟贵州大数据学院随时欢迎你的到来!

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