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文职人员公开招考公告
根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，现公布联勤保障部队2023年第二批专业技能类文职人员公开招考的相关事项。
一、招考岗位
该单位拥有一些文职人员岗位，包括保管员、检修工、计算机操作员、司机、修理工、卫生员、炊事员、文印员等专业技能三级以下的岗位。
二、招考对象
符合招考岗位条件的社会人员，包括退役军人。
三、招考条件
《中国人民解放军文职人员条例》中明确了报考人员应当符合的基本条件，同时还应当具备下列条件：
（一）政治条件。遵守军队招录聘用文职人员政治考核的相关规定。
（二）资格条件。报考专业技能三级至五级岗位，需分别具备招聘岗位规定的相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格。同时，报考普通工岗位也需要具备相应的专业水平或者工作能力。具体要求以各岗位的招聘条件为准。
（三）教育背景。必须具备与招考岗位要求相符的学历。
（四）年龄条件。年龄应在18周岁以上至35周岁以下（出生于1987年12月至2005年12月期间）。
根据《军队选拔军官和文职人员体检标准》，需要具备符合身体条件。
（六）户籍条件。符合招考岗位要求的户籍条件包括：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 符合招考岗位所规定的户籍要求，如城镇户口、农村户口等。
（七）其他条件。这包括用人单位根据岗位需要确定的其他条件。
报考人员必须在2023年12月14日之前取得学历和职业技能等级。
现役军人不能报考。
曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被认定为失信联合惩戒对象的人员，以及在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有严重违反录用纪律行为的人员，还包括军队用人单位或者机关事业单位解聘不满5年，以及其他法律法规明确禁止招录聘用为文职人员的人员，不得报考。
报考人员不得在军队人员担任领导成员的用人单位报考与自己存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的岗位。也不得报考与军队人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及其中一方担任领导职务的机关组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位。
四、招考程序
公布招考信息的方式有两种，一是通过军队人才网和微信公众号“联勤集结号”发布招考公告和岗位计划。具体信息可在军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）和微信公众号“联勤集结号”上获得。
1. 进入考试官方网站。
2. 点击报名链接进入报名页面。
3. 填写个人信息并上传所需的证明文件。
4. 缴纳报名费用并确认报名信息无误。
5. 完成在线报名，并保存报名确认信息。
请根据公布的招考信息，在2023年12月15日8:00至21日18:00，登录军队人才网“2023年公开招考专业技能岗位文职人员报名系统”（报名入口）。在填报个人信息时，请按照报名流程和要求如实填写，认真选择报考单位和岗位。在选择岗位时，请务必逐条核对个人是否符合相应报考条件，如果有疑问可咨询用人单位。
岗位报名初审程序如下：首先，报考人员应根据所申请的岗位要求准备相关证明材料并将扫描件上传至指定电子邮箱（详见招考岗位计划），材料提交截止时间为2023年12月22日18:00。规定时间内未提交证明材料的报考人员将被视为自愿放弃报考资格。然后，用人单位将对填写的报名信息和证明材料进行初审，确认是否符合报考条件，通常在大约2天内将进行初审结果反馈。最后，对初审通过的报考人员，需进行报名确认，一旦确认后，报名信息将无法更改。此过程不收取报名费。
资格审查贯穿整个招考流程，如果在任何环节发现报考人员不符合报考条件，用人单位将取消其参加考试、考核或者录用的资格。
资格审查的范围包括了身份信息、学历、职业资格、户籍地、政治面貌和工作经历等。报考者需要根据所申请的岗位要求，提交身份证、户口簿首页、毕业证书、驾驶证、职业技能证书、雇佣合同等材料作为证明。符合加分优待政策的军烈属等人员，在资格审核材料中可以一同上传加分申请材料（主要解释加分情况），并提供相关证明材料，例如烈士证明、军人因公殉职证明、军人病亡证明、现役军人证、退役军人证、入伍通知书、雇佣合同、表彰奖状、单位证明执行相关任务和需要证明关系的材料（如结婚证、出生医学证明、军人或报考人员原所在单位出具的证明等）。
2024年的理论考试将于1月14日上午9:00至11:00进行，测试内容主要包括综合素质和专业基础。合格的报考人员需在1月9日8:00至13日18:00之间登录军队人才网打印准考证，然后在指定的时间和地点携带准考证和居民身份证参加考试。
符合报名资格条件审查并取得考试有效成绩的人员将享受理论考试成绩加分优待。具体条件如下：①军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，将获得10分的加分。②现役军人、当年退役军人（2023年1月1日至2023年12月21日期间退役）、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年的社会用工人员和服役年限满5年的退役军人，将获得5分的加分。③参加由中央军委或中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，且经派出用人单位认定表现突出的人员，将获得5分的加分。在这些情况下，军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹将获得15分加分；现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女将获得10分加分。符合以上各项规定加分情形的报名人员，所获考试成绩加分分数不累计，以最高情形确定。
（四）技能考核。根据计划，联勤保障部队将以1:3的比例进行招考，在理论考试成绩（包括优待加分）由高到低的顺序确定入围人员名单，并将名单公布在军队人才网和微信公众号“联勤集结号”上。2024年1月底之前，入围人员将接受统一组织的技能考核，考核方式为现场答辩和实际操作相结合，主要评估专业水平和操作技能。具体的考核时间、地点和程序安排将以用人单位电话、短信、电子邮件等通知的方式发布。
确定预选对象时，首先需要将理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩占40%，技能考核成绩占60%。然后用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据总成绩由高到低确定预选对象。需要注意的是，技能考核成绩低于60分的不得作为预选对象。在确定预选对象时，如果总成绩相同，则依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。
用人单位统一组织预选对象在军队指定的医疗机构进行体检。如果报考人员对体检结论有异议，需要在接到体检结论之后的3日内，通过用人单位向承检医疗机构申请一次复检。在进行复检时，如果涉及可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医疗机构将不予进行复检，这些项目的体检结论将以初检结论为准。
预选对象经过身体检查合格后，将接受政治考核。政治考核主要评估个人政治思想表现，重点关注对党的理论、路线、方针、政策的支持与执行，对国家法律法规的遵守，以及在重大政治原则问题和斗争中的政治立场和态度等方面的表现。此外，还会考察个人的政治纪律、道德品质、宗教信仰、社会交往、诚信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶、父母、兄弟姐妹的政治背景以及违法犯罪等情况。
根据政治考核结论为通过的预选对象，用人单位将根据考试考核总成绩排名，按照招考岗位计划人数确定拟录用对象。经联勤保障部队政治工作部统一审核后，将在军队人才网和微信公众号“联勤集结号”同步对外公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。
（九）批准录用。经过公示无异议或者反映的问题不影响录用的人选，按照权限批准录用。新录用人员在审批后，用人单位会及时通知其到岗工作，并签订规定的聘用合同。对于未能在规定时间内取得学历、职业资格，以及岗前培训、试用期考核不合格的新录用人员，将取消其录用资格。
五、温馨提示
根据政策规定，专业技能类文职人员与管理类和专业技术类文职人员的聘用管理和福利待遇有所不同，实行统一的聘用制度，并签订聘用合同。此次公开招考专业技能类文职人员的信息将通过军队人才网和微信公众号“联勤集结号”发布，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。理论考试和技能考核不指定辅导用书，并不会举办或委托任何机构举办辅导培训班。报考人员如有关岗位职责、资格条件和工作动态等方面的疑问，可向用人单位详询，咨询电话可从招考岗位计划中查询。如需向联勤保障部队招考咨询，可拨打电话027-59561394。
2023年，联勤保障部队将开展第二批专业技能类文职人员公开招考工作，最终解释权归联勤保障部队政治工作部。
