嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司，简称“嘉兴隆基乐叶”，是隆基股份的全资子公司。该公司成立于 2020年01月01日，位于嘉兴秀洲高新技术产业开发区。公司项目总投资50亿元，占地约308亩，员工规模2000人以上。
绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯津贴、午餐补助、年终分红、定期体检、节日礼物、股票期权、五险一金等多项福利
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光伏组件工艺工程师 8千-1.2万·15薪
一、岗位职责
负责分析生产过程中出现的异常工艺和技术问题，并及时处理和解决，以保证生产工作的正常运行。
参与并协调产线上的工艺、材料和设备的相关工作，参与新产品的试验，组织协调工作并收集整理数据，最后输出报告。
车间工艺指标的管控和改善包括串返修、叠返修、直通率和无隐裂率等方面。
负责主导和建立项目工作，持续改善以降低成本并提高效率。
负责协调车间内各部门工作，处理车间相关异常情况，并提供客户技术支持。
对于主导的不合格产品，我们需要进行详细分析，并提出合理的解决方法。随后，我们要及时反馈给相关部门，并监督解决方案在后续生产中的实施。完成领导安排的其他工作。
二、任职要求
具备本科及以上学历，善于沟通，思维活跃，具有良好的组织、协调能力和系统分析、判断、解决问题的能力，能够承受压力并出色完成工作；
需要有3年以上的光伏行业工作经验和至少1年的相关岗位管理经验。
设备工程师 8千-1.5万·15薪
现在招聘多名设备助理工程师、设备工程师、设备高级工程师等。
协助上级领导有效实施部门的指标管理。
帮助上级领导管理备品备件、故障指标、品质指标和维修成本，促进生产能力持续提升。
开展故障分析，参与专项课题研究，定期分享技术和经验，并持续提高前段设备的整体效率。
进行组织开展改善和技术改进项目。
协助上级领导进行设备专业技术、质量和安全方面的总结工作，同时推动技术改进和设备升级项目，以持续提高前段设备的综合效率。
帮助上级领导推动新设备的引进工作。
协助上级领导完成设备日常维护工作是一项重要的任务，需要细心、认真、负责。在此过程中，可以提前做好准备工作，如清理工作场所，确保维护所需工具齐全等。同时，要严格按照上级领导的要求和指示进行操作，确保设备的正常运行和安全性。若在维护过程中遇到问题，及时向上级领导请教，以确保设备的正常使用。
根据计划表，按时进行生产设备的预防性维护。
负责负责区域生产设备的点检、维修、巡视等工作，及时反馈相关问题，并对助工进行技术指导。
协助上级领导进行团队的日常管理和培训工作。
负责区域设备技术的总结、问题的调查和处理，培训资料以及标准操作程序（SOP）的制定。同时负责相关资料的存档管理。
组织对操作员进行自主保养及安全操作培训是非常重要的。通过这样的培训，员工可以学习如何正确地对设备进行保养，以确保设备的正常运行并减少故障的发生。此外，他们还可以学习如何安全地操作设备，以避免意外事件的发生。这些培训可以提高员工的技能水平，同时也有助于提高工作场所的安全性。
五、负责备品备件管理，以降低维修成本。
负责备品备件的请购、验收、评估及安全库存设定等日常工作，通过备品备件管理，持续推进维修降本。
履行领导交办的其他任务。
工艺技术经理 急招岗位 1.5-2.2万·16薪
人员管理是负责车间日常人员管理、考核、培训，并负责制定工艺组关联作业流程、运转制度。
(二)工艺管理：负责管理本车间的技术工作，以确保组件工艺水平的先进性；同时要保障所辖职能的技术输出在质量和及时性方面达到标准。
(三) 策划并实施团队内的工作目标，并通过组织和管理成员工作，确保各项工艺指标、技术项目和专案的达成。1、负责组织解决生产过程中出现的异常工艺和技术问题，以保证生产工作的正常运行。
与下属保持定期沟通，以确保部门重点工作的质量。同时，与领导定期沟通，总结和汇报重点工作的进展情况。
加强团队建设工作，提高团队成员的能力，培养人才梯队。
带领团队推动各岗位工作，确保工艺组完成指标类工作，推动项目工作并持续改善，以达到降本增效的目标。
领导团队协调车间各部门工作，处理任何与车间相关的异常情况，并为客户提供技术支持。
保持先进的工艺水平是非常重要的。
负责督导和评估下属的工作表现。
履行领导安排的其他工作任务。
QC经理 急招岗位 1.5-2万·16薪
客服质量高级工程师 急招岗位 1-1.5万·16薪
组件质量计量工程师 5-7千·15薪
PQC高级经理 1.5-2.2万·16薪
SQE主任工程师 1.4-2.2万·15薪
客户质量经理 1.5-2.2万·16薪
客服高级工程师 5千-1万·13薪
认证测试高级工程师 8千-1万·13薪
嘉兴隆基乐叶-2023届新能量 6-8千·14薪
技术现场工程师 8-9千·16薪
车间工艺高级工程师 1-1.4万·16薪
组件设备经理 1.5-2万·15薪
焊机主任工程师 1.5-2万·14薪
前/后道主任工程师 1.5-2万·14薪
TPM推进高级工程师 1.5-2万·14薪
设备开发高级主任工程师 1.5-2.3万·14薪
生产经理 1.5-2.1万·16薪
生产主管 1-1.3万·16薪
生产班长 8千-1.1万
车间设备组经理 1.8-2.5万·16薪
体系改善高级工程师 9千-1.2万·15薪
设备开发高级主任工程师 2-3万·15薪
车间高级工程师 9千-1.2万·15薪
前道主任工程师 1.5-2.5万·15薪
后道主任工程师 1.5-2.5万·15薪
车间工艺组经理 2-2.5万·15薪
车间工艺高级工程师 9千-1.3万·15薪
技术现场工程师 5-7千·15薪
技术改善组经理 2-2.5万·15薪
产品主任工程师 1.5-2.5万·15薪
材料主任工程师 1.5-2万·15薪
前道高级工程师 1-1.5万·15薪
后道高级工程师 1-1.5万·15薪
测试高级工程师 1-1.5万·15薪
订单高级工程师 1-1.5万·15薪
项目高级工程师 1-1.5万·15薪
工艺开发组经理 2.5-3.5万·15薪
材料开发主任工程师 1.8-2.6万·15薪
工艺主任工程师 1.8-2.6万·15薪
大数据开发高级工程师 1.2-2万·15薪
制造系统（MES）主任工程师 1.2-1.8万·14薪
数字化项目高级经理 2-2.5万·14薪
数字化项目经理 1.5-1.8万·15薪
车间设备高级工程师 7千-1.2万·15薪
设备部车间工程师 7-8千
实验室高级工程师 6千-1万·15薪
光伏组件工艺工程师（倒班） 6-8千·14薪
接待高级专员 8千-1.3万·16薪
行政主管 7千-1.3万·16薪
接待主管 8千-1.3万·14薪
SQE高级工程师 1-1.5万·16薪
组件设备工程师 1.2-1.5万·13薪
PQC工程师 9千-1.2万·13薪
设备高级经理 2-2.5万·13薪
IE高级工程师 1.2-1.5万·13薪
运营管理部项目主管 1-1.2万·13薪
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