嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司，简称“嘉兴隆基乐叶”，是隆基股份的全资子公司。该公司成立于 2020年01月01日，位于嘉兴秀洲高新技术产业开发区。公司项目总投资50亿元，占地约308亩，员工规模2000人以上。

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光伏组件工艺工程师 8千-1.2万·15薪

一、岗位职责

负责分析生产过程中出现的异常工艺和技术问题，并及时处理和解决，以保证生产工作的正常运行。

参与并协调产线上的工艺、材料和设备的相关工作，参与新产品的试验，组织协调工作并收集整理数据，最后输出报告。

车间工艺指标的管控和改善包括串返修、叠返修、直通率和无隐裂率等方面。

负责主导和建立项目工作，持续改善以降低成本并提高效率。

负责协调车间内各部门工作，处理车间相关异常情况，并提供客户技术支持。

对于主导的不合格产品，我们需要进行详细分析，并提出合理的解决方法。随后，我们要及时反馈给相关部门，并监督解决方案在后续生产中的实施。完成领导安排的其他工作。

二、任职要求

具备本科及以上学历，善于沟通，思维活跃，具有良好的组织、协调能力和系统分析、判断、解决问题的能力，能够承受压力并出色完成工作；

需要有3年以上的光伏行业工作经验和至少1年的相关岗位管理经验。

设备工程师 8千-1.5万·15薪

现在招聘多名设备助理工程师、设备工程师、设备高级工程师等。

协助上级领导有效实施部门的指标管理。

帮助上级领导管理备品备件、故障指标、品质指标和维修成本，促进生产能力持续提升。

开展故障分析，参与专项课题研究，定期分享技术和经验，并持续提高前段设备的整体效率。

进行组织开展改善和技术改进项目。

协助上级领导进行设备专业技术、质量和安全方面的总结工作，同时推动技术改进和设备升级项目，以持续提高前段设备的综合效率。

帮助上级领导推动新设备的引进工作。

协助上级领导完成设备日常维护工作是一项重要的任务，需要细心、认真、负责。在此过程中，可以提前做好准备工作，如清理工作场所，确保维护所需工具齐全等。同时，要严格按照上级领导的要求和指示进行操作，确保设备的正常运行和安全性。若在维护过程中遇到问题，及时向上级领导请教，以确保设备的正常使用。

根据计划表，按时进行生产设备的预防性维护。

负责负责区域生产设备的点检、维修、巡视等工作，及时反馈相关问题，并对助工进行技术指导。

协助上级领导进行团队的日常管理和培训工作。

负责区域设备技术的总结、问题的调查和处理，培训资料以及标准操作程序（SOP）的制定。同时负责相关资料的存档管理。

组织对操作员进行自主保养及安全操作培训是非常重要的。通过这样的培训，员工可以学习如何正确地对设备进行保养，以确保设备的正常运行并减少故障的发生。此外，他们还可以学习如何安全地操作设备，以避免意外事件的发生。这些培训可以提高员工的技能水平，同时也有助于提高工作场所的安全性。

五、负责备品备件管理，以降低维修成本。

负责备品备件的请购、验收、评估及安全库存设定等日常工作，通过备品备件管理，持续推进维修降本。

履行领导交办的其他任务。

工艺技术经理 急招岗位 1.5-2.2万·16薪

人员管理是负责车间日常人员管理、考核、培训，并负责制定工艺组关联作业流程、运转制度。

(二)工艺管理：负责管理本车间的技术工作，以确保组件工艺水平的先进性；同时要保障所辖职能的技术输出在质量和及时性方面达到标准。

(三) 策划并实施团队内的工作目标，并通过组织和管理成员工作，确保各项工艺指标、技术项目和专案的达成。1、负责组织解决生产过程中出现的异常工艺和技术问题，以保证生产工作的正常运行。

与下属保持定期沟通，以确保部门重点工作的质量。同时，与领导定期沟通，总结和汇报重点工作的进展情况。

加强团队建设工作，提高团队成员的能力，培养人才梯队。

带领团队推动各岗位工作，确保工艺组完成指标类工作，推动项目工作并持续改善，以达到降本增效的目标。

领导团队协调车间各部门工作，处理任何与车间相关的异常情况，并为客户提供技术支持。

保持先进的工艺水平是非常重要的。

负责督导和评估下属的工作表现。

履行领导安排的其他工作任务。

QC经理 急招岗位 1.5-2万·16薪

客服质量高级工程师 急招岗位 1-1.5万·16薪

组件质量计量工程师 5-7千·15薪

PQC高级经理 1.5-2.2万·16薪

SQE主任工程师 1.4-2.2万·15薪

客户质量经理 1.5-2.2万·16薪

客服高级工程师 5千-1万·13薪

认证测试高级工程师 8千-1万·13薪

嘉兴隆基乐叶-2023届新能量 6-8千·14薪

技术现场工程师 8-9千·16薪

车间工艺高级工程师 1-1.4万·16薪

组件设备经理 1.5-2万·15薪

焊机主任工程师 1.5-2万·14薪

前/后道主任工程师 1.5-2万·14薪

TPM推进高级工程师 1.5-2万·14薪

设备开发高级主任工程师 1.5-2.3万·14薪

生产经理 1.5-2.1万·16薪

生产主管 1-1.3万·16薪

生产班长 8千-1.1万

车间设备组经理 1.8-2.5万·16薪

体系改善高级工程师 9千-1.2万·15薪

设备开发高级主任工程师 2-3万·15薪

车间高级工程师 9千-1.2万·15薪

前道主任工程师 1.5-2.5万·15薪

后道主任工程师 1.5-2.5万·15薪

车间工艺组经理 2-2.5万·15薪

车间工艺高级工程师 9千-1.3万·15薪

技术现场工程师 5-7千·15薪

技术改善组经理 2-2.5万·15薪

产品主任工程师 1.5-2.5万·15薪

材料主任工程师 1.5-2万·15薪

前道高级工程师 1-1.5万·15薪

后道高级工程师 1-1.5万·15薪

测试高级工程师 1-1.5万·15薪

订单高级工程师 1-1.5万·15薪

项目高级工程师 1-1.5万·15薪

工艺开发组经理 2.5-3.5万·15薪

材料开发主任工程师 1.8-2.6万·15薪

工艺主任工程师 1.8-2.6万·15薪

大数据开发高级工程师 1.2-2万·15薪

制造系统（MES）主任工程师 1.2-1.8万·14薪

数字化项目高级经理 2-2.5万·14薪

数字化项目经理 1.5-1.8万·15薪

车间设备高级工程师 7千-1.2万·15薪

设备部车间工程师 7-8千

实验室高级工程师 6千-1万·15薪

光伏组件工艺工程师（倒班） 6-8千·14薪

接待高级专员 8千-1.3万·16薪

行政主管 7千-1.3万·16薪

接待主管 8千-1.3万·14薪

SQE高级工程师 1-1.5万·16薪

组件设备工程师 1.2-1.5万·13薪

PQC工程师 9千-1.2万·13薪

设备高级经理 2-2.5万·13薪

IE高级工程师 1.2-1.5万·13薪

运营管理部项目主管 1-1.2万·13薪

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