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招聘程序

(一)现场报名

2019年3月2日(周六)为报名时间，上午8:30—12:00，下午13:30—16:30，逾期报名均不再受理。报名表提交后，不得再更改报考志愿。

报名地点为位于绍兴市上虞区的医学继续教育中心（原上虞卫生进修学校），地址为绍兴市上虞区百官街道路东三棚桥。

3、申请要求：每位申请者只能选择一个志愿，并需支付50元的申请费。

4、报名需提供资料：

2021年毕业生需要携带原件和复印件的材料：身份证、学校毕业生就业协议书、毕业生推荐表，以及一张免冠一寸照。

毕业生应准备的材料包括身份证、毕业证、学位证、资格证、注册证等原件和复印件，还需要提供一张免冠一寸照。另外，对于申请人民医院护理2岗位并具有两年及以上在三级医院从事相关工作经历的申请者，还需提供目前所在三级医院单位出具的工作证明。

报名时必须由考生本人如实完整填写相关报名表，如果有他人代报的情况，则需要出具考生的委托书、本人和代报人的身份证原件及复印件。

(二)考试

1、笔试

笔试时间：2022年11月20日(周日)，地点：详见准考证。

笔试科目将根据专业分类进行考试，具体信息请参阅招聘计划。

携带有效身份证和准考证，考生可在3月11日上午9:00至3月15日下午4:30期间，登录上虞人才就业服务网站(http://www.syjob.com.cn/)下载《准考证》，然后参加笔试。

2、面试

根据《浙江省国家公务员聘用面试工作细则(试行)》，面试内容包括考察应聘者的政治素质、业务能力、综合素质等方面。

根据招聘笔试成绩的排名比例确定面试人员名单。根据笔试成绩在1至3名的按照1∶3比例确定面试名单，4至8名的按照1∶2比例确定面试名单，9至14名的按照1∶1.5比例确定面试名单，15名及以上的按照1∶1.4比例确定面试名单。面试成绩低于60分的人员将被视为不合格。笔试成绩及面试入围名单、面试时间及地点将在笔试结束后的大约7个工作日内在相关网站公布。面试成绩将在面试结束后公布。

3、总成绩计算

成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

如果总成绩相同，将以笔试成绩、学历、执业资格的高低顺序排序。

体检

根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定，体检标准执行《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员聘用体检通用标准(试行)>的通知》。个人需自费支付体检费用。未按规定时间参加体检将被视作自动放弃。不符合体检标准的候选人将被取消聘用资格。

合格后，将根据报考单位和岗位进行择优聘用。若报考区级医院、皮肤病防治院、崧厦镇社区卫生服务中心、丰惠中心卫生院(上虞人民医院丰惠分院)，则按照岗位和单位选择合适的人选。报考上虞区基层医疗卫生单位的应根据公告推出的具体招聘单位，按照考生总成绩从高到低的顺序，逐一选择具体招聘单位。

与用人单位签订就业协议的时间为拟聘用人员公示结束后的一周。

所有2019届毕业生必须在2019年8月5日之前将个人档案移交给上虞区人才市场管理办公室，并携带毕业证书和《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》进行报到。而历届毕业生的档案则需在2019年7月30日前完成转入。

在公示前，如果有报考人员放弃体检或被取消入围、拟聘用资格或体检、考核出现不合格的情况，将按照高分到低分的顺序在相应职位的面试合格人员中逐一递补。但是一旦公示完成后出现缺额，则不再进行递补。

人员被聘用后，将被纳入事业编制管理或报备员额编制管理，并与用人单位签订聘用合同。一般情况下，首次聘期为五年。

在上虞区基层医疗卫生单位(包括区级医院分院)工作的人员需要服务期限不少于五年，一般不得调动。而应届毕业生如果被聘用到相关基层医疗卫生单位（不包括街道社区卫生服务中心），则需要实施学费代偿，其中本科生为4.6万元，专科生为2.6万元。他们进入工作岗位后会得到一次性补助，数额为学费代偿的40%，并且在取得相应执业(职称)资格、满足服务期要求（不包括住院医师规范化培训时间）后会再次得到学费代偿的60%的补助。

咨询电话：0575-82116899