财务管理 是运用科学的方法，筹集和运用资金

企业的理财活动可以分为生产经营、筹资、投资和利润分配四个部分。财务管理就是要以最低的成本筹集企业所需要的资金，选择最佳的投资方案，使企业价值达到最大化，合理分担企业的投融资风险。

财务管理与人力资源管理对比

授课内容 主要是经济学和工商管理

主要课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、投资学、项目评估等。

毕业后从事的工作 从事与会计或财务相关的工作。

该专业没有行业的限制，具体说，除了在企事业单位任会计和出纳外，还可以在投资公司做资金运作。财务分析师、咨询师等。

报考什么样的学校 设置本专业的有50多所学校，主要在财经类院校和综合性大学。

注意：要有现人管理理念，优秀的财务总监是企业渴求的人才，人心一定要正。

人力资源管理 是如何科学有效地管理企业中最宝贵的资源-----人

分析影响员工工作效果的各个因素，探讨如何运用人力资源管理技术，激励人的潜力，使企业具有竞争力和生命力。还有在企业中如何招聘人才、培训、考核员工等。管理人员要有爱心真心，具有好的表达能力。

财务管理与人力资源管理之间的关系

授课内容 学习各种理论与方法，进行案例分析

主要课程有：现代企业人力资源管理、人事心理学、劳动法学、企业工资管理、组织行为学、社会保险、工作岗位研究、劳动争议处理等。

毕业后从事的工作 做与人力资源管理相关的工作

就业前景较广， 企业人力资源管理、管理咨询、人才市场等。

报考什么样的学校 最好报考有实力的学校。

国内已有四十所学校设置本专业。

注意：人力资源管理在企业中的地位较快提高，对人的潜力开发是新兴的课题。

最后小编还想告诉大家，只要认定目标肯下功夫，都是有很大机会的。关于财务管理与人力资源管理之间的关系（财务管理与人力资源管理对比），今天的分享就到这里啦，大家有什么想要咨询或者填报学校有什么不懂的地方，欢迎积极留言交流！

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