作为一名23届的应届毕业生，我曾经面试了很多家公司，在这个过程中总结了面试官经常问的7个问题。如果你感兴趣，我们可以一起来看看。
首先，我很高兴有机会进行自我介绍。我是一名充满热情和踏实的人，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力。在过去的工作经历中，我一直以实现工作目标为重要任务，并且通过不断学习和提升自己的能力，取得了一些进步。我对贵公司的岗位有一定的了解，我相信自己的专业知识和经验可以为公司做出贡献。未来，我希望能够在这个岗位上不断提升自己，与团队一起努力，实现个人和公司共同的发展目标。
个人背景的第一部分需要列出基本信息，如姓名、学校、专业等，简明扼要即可，无需过多列举。
然后，我会运用STAR法则来回顾自己以往的工作经历。首先要描述在何种背景下需要完成什么工作任务，然后重点介绍自己的工作表现以及最终取得的工作效果。
当谈到我为什么想要从事这个行业和岗位时，我认为这是一个良好的机会来结合我对于特定领域的热情和我的个人技能。这个岗位不仅能充分发挥我的专业知识，还能让我不断挑战自己，不断成长。我对这个行业的兴趣和渴望促使我积极地学习和进步，我相信这个行业也正需要我的这种热情与动力。
·我来谈谈我的家庭情况。从家庭氛围来看，我认为家庭气氛和睦且稳定。父母非常重视我的教育，他们时刻关心着我的成长，并给予我很大的支持。家人也都非常支持我的工作和事业发展。在这样的家庭环境下，我深知自己肩负着家庭责任，我会努力工作，回报家人的期待和支持。
第三和第四个问题要求分别介绍自己的优点和缺点。这些问题主要考察你对自己的定位是否清晰，以及你与应聘岗位的匹配程度。你需要根据岗位描述来解析该岗位需要的技能和优点。优点相关的技能可以是你具备的技能，而缺点可以是一些无伤大雅的内容，比如社会阅历相对较少。
选择加入某家公司的原因主要是基于对该公司所处行业以及公司整体情况的了解，同时也要考虑自己的求职规划。在回答这个问题时，应该根据实际情况来定，需要了解公司所在行业的发展现状和未来趋势，结合这些信息来阐述自己认为有能力为公司做出什么贡献，以及公司又能为自己提供什么样的发展机遇。
·第六、职业发展规划是什么？对于应届生来说，这个问题可能有点像是脱裤子放屁，但很多公司却喜欢问这种问题。我认为，应届生不必刻意套用网上的模板，而是应该结合自身实际情况进行个性化呈现，坦诚地表达即可。
一定要敞开心扉，大胆提出你想了解的问题，比如薪资结构、工作时间、试用期评估标准以及持续的发展机会。这些信息对你未来的职业生涯非常重要。毕竟，薪资福利是实现梦想和追求理想生活的基础。
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