大多数人会先介绍自己的姓名和毕业学校、专业，接着谈论实习或工作经历，以及个人的技能和特长。最后可能会提及一些业余爱好或者特别想强调的优势。

他们会依照简历中描述的经历，从上学到毕业或工作，将其重复述说一遍，有些人可能会觉得自己背得很顺畅，毫无差错，甚至略带自满。然而，你是否考虑过这是否是潜在雇主想要听到的呢？

根据我个人的招聘面试经历，显然，很多招聘负责人都希望听到一些简历上没有体现的信息。

表达能力，逻辑是否清晰

我曾经遇到过一个类似的面试者，他的工作经验和大学专业差别较大。在面试过程中，每当谈到他的工作经历时，他总是会回到大学时期的经历，强调自己是如何利用大学时代自学相关内容和课程。

他之前的三份工作本身关联度不是很大，他的叙述大致是：我在那家公司从事机械设计，虽然我大学学的是电子专业，但我也自学了机械设计；后来跳槽到另一家公司从事技术支持和销售业务，我大学时曾有销售实习经历。这样的描述让人觉得他的逻辑有些混乱，并没有认真梳理自己的过往和经历，也没认真考虑如何展示自己的经历给别人。

你可能会有很强的逻辑能力，但由于紧张或内向，表达自己的想法可能会有困难。例如，作为一名从事技术行业的面试官，我经常面试理工男。我发现他们的逻辑能力通常很强，但有些人在表达时可能会遇到困难，无法清晰地表达自己的想法。

根据他们的简历和笔试成绩，我确信他们具备能力，但是他们的表达方式不甚理想。

我建议你定期进行经历复盘，并将它们整理成文字，加以背诵。这样，当需要进行自我介绍时，你将能够有备无患，避免临场发挥失常。

那些简历中看不出来的成就

简历中很难反映出个人的真实能力，这是因为许多简历都是按照套路撰写的，比如列举以前的工作岗位和职责。举个例子，一个行政文员的简历中，可能会写有"接收处理邮件，给领导安排会议、行程计划"之类的职责描述。这些描述通常是死板的，有时甚至是直接从网上抄袭，因此并不能真正展现出应聘者的实际能力。

那么这里面缺少什么呢？缺少成绩。别人从你投递的简历中看不到你所做出来的成就。所以在面试的时候，面试官让你谈一谈你自己。其实这个时候，如果你的简历就像上面所说的那样，你的机会就来了。

你的工作经历和取得的成就在面试中非常重要。在面试中，你可以展示你过去的工作经验和成就，这将成为你的亮点。

当谈及自己的成就时，要保持客观公正，避免夸大其词。我曾经遇到过一个面试者，他在上一份工作中积极提出了改进建议，比如建议公司收集空调排水以重复利用，这对节约能源来说是非常不错的。然而，他告诉我，这个改善措施每年为公司节省了300万。

300万可以是一个重要的数字，但在某些情况下可能被夸大了。有些人在描述自己的成就时，可能会夸大其词，希望让自己的成绩看起来更加突出。然而，我们需要意识到，坐在我们对面的人可能对我们的经历了解更加深入，并能更清晰地理解我们的业绩对公司的意义和价值。

他们希望了解你过去取得的成就，无论大小，但如果你的每个成就都是独一无二的创新，那么面试官可能会开始担心，考虑是否能够招聘你这样的人才。他们可能会想知道你的目标是什么。

和你的面试对象站在一边

这一点可以看作是提升面试技巧的一个关键细节，因此在进行自我介绍之前，最好先对面试的公司或者应聘的岗位有所了解。如果你能够在自我介绍中，结合自己的经历和成就，展示出与公司或岗位的相关性，比如你的成就与公司未来发展方向契合、你的能力与岗位要求匹配等等，这样会更有利于展示你的价值和解决问题的能力。

面试时，要注意与面试官站在同一边。在谈到未来加入公司后的期望时，可以分享自己对公司发展的独特见解和创新建议。虽然你和面试官可能坐在桌子的两端，但在面试时，面试官是希望你们能站在一起，共同讨论公司的发展和未来。

展现这样一番态度将给对方留下极好的印象。首先，对方会觉得你认真了解了公司或岗位。其次，你对这个岗位充满期待，而且表现出有深思熟虑的态度。当然，如果你没有认真准备，最好不要空谈，否则会留下不好的印象。

结语

当面试自我介绍时，可以考虑以下三点建议：

1. 结构清晰：自我介绍应该包括个人背景、教育和工作经历、以及个人技能和特长。结构清晰可以让面试官更容易地了解你的背景和能力。

2. 突出重点：在介绍中突出强调与岗位需求相关的经验和技能，突出自己的优势和特点，能够让面试官更加关注你与职位的匹配度。

3. 自然流畅：在自我介绍时要保持自然和流畅，避免过于生硬或机械地 recite，展现出自信和亲和力，给面试官留下良好的第一印象。

希望这些建议对你有所帮助。

1. 多做准备，做好逻辑清晰的表达
2. 陈述成绩，展现你的竞争优势
3. 换位思考，和你的应聘对象站一起

最近看到新闻，据报道当前的招聘市场已经恢复到去年同期95%的水平，这是个好消息。我希望大家都能在面试中做好出色的自我介绍，并顺利找到理想工作。