近期，许多群友成功找到了理想的工作，我们在此向他们表示祝贺，并鼓励那些正在求职的星友和群友继续努力。
我今天举两个不是一线城市的例子，来看看当地的市场情况。
这位星友在小城市被解雇后，他花费了不到两周的时间就找到了四份工作。
在现今的城市体制之外，海投仍然是一种非常有用的求职方式。当然，要谈到工资，需要一定的技巧，而企业的选择也需要进行综合评估。
下一个群友是一位42岁的职场人士，目前在省会城市工作，正在准备跳槽。她投递了简历后，感觉如何呢？
她感觉今年的求职市场比去年好多了，只用投递去年1/20的简历数量，就收到了类似次数的面试通知。
这表明今年的市场形势正在好转，比去年有所改善，预计从2023年5月份开始会有所好转，这也意味着面试机会将会增多。
重新创作：
证券公司大多数是国有企业，属于金融行业。国内的投资银行业务主要由他们掌控，而私营资本甚至民营资本的进入受到限制。因此，以券商为主的证券公司入门门槛较高，但利润丰厚，是优秀的企业之一。
他们对待员工的薪资、福利待遇相对较好，包括职业稳定性高、工作时间短、福利丰厚、季度和年终奖金丰厚等。因此，许多归国人士的主要目标之一就是进入证券公司。
因此，证券公司是否适合你，需要具体分析。一般来说，证券公司更倾向于招收应届毕业生，但也会通过社招引入一些优秀的人才，特别是在技术岗位上或者需要挖掘人才的时候。
据了解，目前中国证券市场的主要参与者是国有证券公司，但也有一些民营资本为主的证券公司。这些公司包括民生证券、富友证券、新华证券、大通证券、德恒证券、恒信证券、中富证券、爱建证券、泰阳证券、青海证券、东吴证券、广州证券、德邦证券、世纪证券、长财证券等。虽然这些公司都有国资入股，但是它们的股东结构中也包括了民营资本。
我们来重新创作一下这句话：让我们来看看星友们的具体问题。
“你好，最近你收到了一家大型证券公司的后台岗位offer。这家公司是行业前五的国企。不过，offer上并没有写明薪资。”
通常情况下，国企的招聘流程比较繁琐，而且对于薪资的谈判也比较谨慎。因此，他们可能不会在Offer上直接写明工资，甚至有些情况下可能连Offer都不会发。但是，你可以主动告诉他们你目前的工资水平，他们会参照这个数据给你一个合理的增幅。
据HR透露，该职位月薪约为1万元，与目前相当。年底奖金预计为10-20万元，具体数额将根据公司业绩和个人表现而定。此外，该职位的试用期为6个月，试用期底薪为正式薪资的8折。需要注意的是，试用期的6个月不计入年终奖金的计算期。
尽管如此，过去的经历仍然是宝贵的。尤其是考虑到你目前的月薪大约为一万，而别人的年终奖金几乎超过了你一年的工资。
可以考虑这样表达：
在符合劳动合同法规定的前提下，我们可以考虑为您提供6个月的试用期，并在此期间享受八折优惠。
“这家公司的offer似乎有些风险，因为试用期的薪资相当于降薪，而且今年年底也没有年终奖。不过，如果你能够坚持下去，明年年底有可能拿到10万奖金，那么你的收入将会增加60%-80%。所以，你需要权衡一下这个offer的利弊，看看是否值得接受。”
在考虑接受offer时，需要综合考虑试用期和转正后的薪资待遇。试用期的工资虽然不是最终的收入，但也是影响个人经济状况的重要因素之一。因此，在做出决定之前，需要对试用期的工资和转正后的年薪进行全面评估，以确保自己做出的选择是符合自己利益最大化的。
根据你所描述的情况，很有可能你的收入将在明年翻倍，因为对方答应的奖金和一些国企的福利都没有被你预测到。
在证券公司工作是一个不错的机会，特别是对于想要跳槽的人来说。如果你使用我的打分表来评估这个机会，你会发现总分比你现在的工作高出10分以上。因此，我建议你抓住这个机会，毫不犹豫地前往证券公司工作。
最后，也祝愿所有正在求职的朋友都能够找到心仪的工作，不管是在券商、国企还是其他行业，只要努力海投，机会总会出现的！
